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Posted 2d ago

Délégué(e) Nutritionnel(le) - Secteur 202

@ Savencia
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France
RemoteFull Time
Responsibilities:Promoting products, Coordinating campaigns, Developing plans
Requirements Summary:Bachelor-level education; commerce background; CRM and MS Office; 3+ years experience; hospital client experience preferred.
Technical Tools Mentioned:CRM, Microsoft Office
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Job Description

LeGroupe SAVENCIA opère dans l'univers fromager et laitier, dans la charcuterie, les produits de la mer et les produits sucrés. Les 25 000 collaborateurs de ce groupe agroalimentaire français sont répartis dans plus de 30 pays, au service du développement de produits de grande consommation, de la restauration et des professionnels.

 

Laboratoire MODILAC est la marque de Nutrition Infantile du Groupe SAVENCIA. Challenger dans l’univers des laits infantiles, la marque est commercialisée en pharmacies et grandes surfaces. Equipe dynamique, motivée et pleine de nouveaux projets, nous sommes à la recherche de nouveaux talents. D’un état d’esprit entrepreneurial, nous souhaitons nous réinventer, innover et oser « casser les codes» pour faire rayonner la marque en France et à l’International.

 

 

Responsibilities

Rattaché(e) au Directeur Régional et en coopération avec votre Délégué Pharmaceutique de votre secteur vos principales missions seront les suivantes :

  • Réalisation d’entretiens d’information, de promotion et de conseil des produits de la gamme Modilac auprès des professionnels de santé (ville et hôpital) en fonction des directives définies par la Direction des Ventes (ciblage et campagne de communication)

  • Participation active à l’élaboration du ciblage du secteur, aux tests et à la validation des éléments de campagne

  • Élaboration d'un plan d'action sectoriel à partir des objectifs nationaux et régionaux en accord avec le Directeur Régional

  • Optimisation de la tournée en exploitant les données de ciblage, prise de rendez-vous

  • Présentation aux professionnels de santé des caractéristiques et des avantages des produits à l'aide des outils promotionnels, information et réponse aux questions médicales, conseil

  • Recueil, analyse et transmission des demandes et des informations recueillies aux services concernés

  • Développement des relations avec les différents professionnels de santé, proposition d’organisation de Réunions d’Information Médicale validée par le Directeur Régional

  • Gestion et remontée des études observationnelles

  • Participation aux congrès professionnels

  • Synergie avec le délégué pharmaceutique, formation des équipes officinales sur les produits de la gamme Modilac et autres produits commercialisés par Sodilac.

  • Veille concurrentielle et remontée des informations à sa hiérarchie

  • Établissement de rapports d’activité dans l’outil prévu à cet effet

  • Suivi des professionnels de santé (ville et hôpital)

  • Analyse des résultats par rapport aux objectifs et mise en place d'actions correctives ou de développement du secteur en relation avec sa hiérarchie

Qualifications

Profil recherché :

  • Niveau d'éducation : Bac+2

  • Niveau d’étude : Commerce / Ecole de commerce

  • Outils informatiques : CRM, Microsoft Office

  • Expérience minimum souhaitée : 3 ans

  • Type d'expérience : Expérience en clientèle hospitalière appréciée

 

 

 

Company


Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l’industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya. 

Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances. 

Pour en savoir plus : https://www.savencia.com/