L'opportunité - Votre carrière à Moneris
Nous offrirons des opportunités d'emploi d'été en entrepôt à partir du mois de mai jusqu'au mois d'août.
Emplacement : Vous travaillerez au bureau de Montréal et travaillerez selon un modèle en présentiel cinq jours par semaine.
Lien hiérarchique: Vous relèverez de la Gestionnaire chaîne d’approvisionnement et contrôle des inventaires.
Type de publication: Nouveaux postes.
Échelle salariale: Le salaire de base prévu pour ce poste se situe entre 18.00$ et 18.50$ l'heure.
Veuillez noter que les offres sont déterminées par l'année d'études et peuvent varier en fonction du poste et de la région.
Veuillez consulter les critères d'éligibilité ci-dessous:
Durée de l'emploi d'été: 4 mois.
Début du stage: 4 mai 2026.
Fin du stage: 28 août 2026.
Pour être éligible à nos offres de stage, vous devez être inscrit dans un établissement d'enseignement postsecondaire canadien et être légalement autorisé à travailler à temps plein.
Vos responsabilités - Votre carrière à Moneris
L’étudiant(e) apportera un soutien opérationnel aux différents départements de l’entrepôt pendant la période estivale. Il/elle participera aux tâches quotidiennes liées à la réception, à la préparation des commandes, à l’expédition, à l’inventaire et au maintien de l’ordre et de la propreté des aires de travail. Ce rôle nécessite un bon esprit d’équipe, de la rigueur, une attitude proactive et le respect des normes de santé et sécurité.
À noter : Nous acceptons les recommandations des employés pour ces postes. Nous nous engageons à communiquer avec toutes les recommandations, cependant dû à la popularité de notre programme de stagiaires d'été, nous ne pouvons assurer qu'ils seront embauchés.
Note: We welcome and encourage applications from Indigenous peoples, people of colour, people with disabilities, people of all genders, sexual orientation and intersectional identities.
AI Disclosure: We may use AI-enabled tools to screen, select, and assess applications. All AI outputs are reviewed and validated by our recruitment team.
We acknowledge that people from equity-deserving groups (including racialized individuals, women, gender diverse individuals, individuals with disabilities, neurodivergent individuals, members of 2SLGBTQIA+ communities and those born outside of Canada) are less likely to apply for jobs unless they feel they meet all the requirements posted. At Moneris, we believe candidates bring experience to their work in many ways. We encourage you to apply and share, in the application form, the transferrable experience you bring, and how this will support your success in this role.