Posted 3mo ago

Chargé d'affaires moyen industriel H/F

@ Expleo
Douai, Hauts-de-France, France
€37k/yrOnsiteFull Time
Responsibilities:Define performance conditions, Produce process documentation, Maintain case follow-up docs
Requirements Summary:Mechanical and/or automation background; project management and supplier oversight; 5+ years experience; fluent English.
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Job Description

Missions :

  • Définir les conditions d’utilisation performante pour chaque fonction véhicule.
  • Réaliser la documentation Process.
  • Réaliser la documentation de suivi d’affaire ( CDC, ATFE, ATPL, ATFMR, CCS, ATMP, COP) et assure la qualité du suivi d’affaire au travers des audits RPES.
  • Suivi de l’industrialisation des process y compris nuit / WK / Jours fériés
  • Pilote sa LUP et réalise les points avec les fonctions supports nécessaires
  • Assure ponctuellement des missions au technocentre / chez les fournisseurs.

 

Votre profil :

  • Profil mécanique et/ou automatisme 
  • Compétences en gestion de projet et pilotage fournisseurs 
  • Minimum 5 ans d’expérience 
  • Anglais courant

 

Rémunération et avantages :

  • Politique interne sur le télétravail
  • CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
  • 13 RTT + un compte épargne temps
  • Carte de tickets restaurant
  • Prévoyance Santé
  • Prime de vacances
  • Prime de cooptation
  • Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
  • Salaire à partir de 37 000€ suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

  • Vous candidatez,
  • Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
  • Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
  • Si validation, envoi de la proposition de collaboration
  • Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

 

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »