Commune en plein essor située à 11km du centre de paris, desservie par de nombreux réseaux de transports, la ville de Stains est membre de l’établissement public territorial Plaine Commune.

Collectivité aux valeurs humaines, attractive et conviviale, reconnue pour sa richesse faite de diversité et de mixité, Stains rayonne par son dynamisme et ses projets porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques.

Comptant aujourd’hui près de 40 000 habitants, près de 1100 agents permanents s’attachent quotidiennement à offrir un service public de proximité performant et de qualité à l’ensemble des Stanois.

Si vous êtes motivé(e) par l’accompagnement humain et le développement des compétences au sein d’une collectivité engagée, n’hésitez plus et postulez au poste de conseiller en reclassement professionnel h/f

Vos missions

• Reconversion et mobilité professionnelle :
• Anticiper et accompagner les inaptitudes professionnelles
• Analyser et co-construire le parcours professionnel de l’agent
• Elaborer des outils d’accompagnement individuel et collectif
• Conduire des entretiens de détection des potentiels et des compétences
• Définir, mettre en œuvre et suivre les plans de formation individuels
• Conduire les entretiens professionnels annuels des agents accompagnés
• Accompagner les services d’accueil de postes relais
• Participer/ animer les commissions reclassement
• Rédiger des notes d’aide à la décision et des bilans d’activité
• Animer des réunions d’information et des ateliers d’aide à la mobilité
• Rédaction d’études, de notes d’aide à la décision, de bilans mobilité professionnelle

Projets RH :

• Participe et porte la politique RH en termes de GPEC
• Accompagne les managers dans leur fonction managériale (process, management etc.)
• Accompagnement des évolutions des organisations des directions et services de la collectivité en lien avec la Direction Générale des Services
• Appui aux chefs de projets et aux encadrants et animateurs d'équipe sur les problématiques organisationnelles

Vos compétences

Bac + 3 obligatoire formation en Ressources humaines ou psychologie du travail

La connaissance de la fonction publique territoriale serait un plus

Maitrise du pack office

Bon niveau rédactionnel

Permis B souhaité

Avantages

25 jours de CA

23 RTT + 2 jours de fractionnement possible

Casc (equivalent CE) avec tarifs loisirs attractifs

Poste ouvert aux contractuels et titulaires, cadre d'emplois catégorie A, 39h/sem

Télétravail

Véhicule de pôle mutualisé

Environnement stimulant

Missions enrichissantes