Posted 4mo ago

Technicien de maintenance multimétiers (Vesoul, FR)

@ Leadec
Vesoul, Bourgogne-Franche-Comté, France
OnsiteFull Time
Responsibilities:installing, maintaining, troubleshooting
Requirements Summary:Maintenance technician with 3–5 years’ industrial experience; electromechanical applications; GMP and safety focused; knowledge of CMMS (GMAO); weldings and hydraulics a plus; electrical qualifications and forklift licenses are preferred.
Technical Tools Mentioned:GMAO
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Job Description

Dans le cadre de ses activités, Leadec recrute pour son équipe implantée sur le site Stellantis de Vesoul (70) un/e Technicien de maintenance multi métiers H/F.


Sous la responsabilité du Responsable exploitation, vous avez pour principale mission d'assurer l'installation, la maintenance générale de bâtiments électromécaniques.


Les missions :



  • Assurer la mise en service, l'installation et la maintenance préventive et corrective, le renouvellement et le dépannage des équipements et installations électromécaniques des bâtiments ( porte de quais, plomberie, sanitaires etc.).

  • Garantir et participer à l’optimisation du fonctionnement des installations

  • Réaliser des diagnostics de dysfonctionnement et dépannage des installations électromécaniques.

  • Veiller à l'application permanente des consignes individuelles et collectives relatives à l'hygiène, la sécurité et conditions de travail et veiller au respect du Système Qualité Sécurité Environnement du site.


Le profil :


Vous êtes titulaire d'un CAP / BEP / Bac pro ou BTS/DUT en électromécanique avec 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine industriel, avec la connaissance d'un système de GMAO


Des connaissances en soudure et hydraulique serait appréciée


Vous êtes titulaires d’habilitations électriques BT et idéalement HT ainsi que du CACES R486 et R489.


Poste à pourvoir dès que possible, en CDI, sur des horaires de journées et ponctuellement d’équipe


Ce que nous offrons : 



  • 13ème mois 

  • Mutuelle et prévoyance

  • Tickets restaurants à 9€ (60% pris en charge par l’employeur) 

  • Prime d’équipe

  • Prime d'astreinte possible si vous intégrer le planning d'astreintes

  • Formations