Main Tasks

• Seguridad y cumplimiento: Garantizar una cultura de Seguridad Primero, cumpliendo normativas internas, legales y ambientales, con autoridad para detener procesos ante riesgos.
• Calidad operativa: Asegurar estándares de Calidad Siempre, previniendo no conformidades y cumpliendo con el sistema de gestión (SGA y corporativo).
• Gestión de mantenimiento: Planificar, ejecutar y asegurar mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo en tiempo y forma, incluyendo equipos críticos.
• Administración de personal: Liderar, capacitar y supervisar al equipo técnico (empleados y sindicalizados), gestionando desempeño, asistencia y desarrollo.
• Continuidad operativa: Actuar ante fallas críticas, minimizar tiempos de paro y proponer soluciones alternativas para evitar impactos en producción.
• Mejora continua: Analizar causas raíz, implementar soluciones, optimizar procesos y equipos (incluyendo automatización).
• Gestión de recursos: Controlar refacciones críticas, inventarios, historial de equipos y requerimientos de servicios.
• Cumplimiento de procesos: Asegurar ejecución de órdenes de servicio, mantenimiento autónomo y procedimientos internos.
• Participación activa: Colaborar en proyectos, entrenamientos, auditorías internas y arranque de nuevas líneas.
• Orden y disciplina operativa: Mantener estándares 5S, trazabilidad documental y correcta comunicación/escalamiento de incidentes.

PERFIL: 

Educación

Nivel Ingeniería (Preferencia carreras como  Electrónica, Eléctrica, Mecatrónica, etc.) 

Experiencia

Tres años de experiencia preferentemente en la industria automotriz desempeñando actividades relacionadas al mantenimiento de equipos, mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo

Conocimientos indispensables

Lock Out Tag Out 
Neumática, Hidráulica, etc. 
Electro-Electronica 
Automatizacion  
Subestacion Eléctrica y Facilities (Compresores, Agua, Gas) 
Mantenimiento a Equipos 
Mantenimiento Preventivo Total 
Acciones Correctivas 
Idiomas: Inglés B1 Intermedio 

Habilidades

Comunicación
Compromiso
Enfocado a resultados
Trabajo en equipo
Trabajo bajo presión

Requerimientos Organizacionales

FILTER (Enfoque, Inovacion, Liderazgo, Confianza, Empoderamiento, Resultado)

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