Description de l'entreprise

La mission de G Mining Ventures (« GMIN ») est d'acquérir, de construire et d'exploiter des opérations minières durables de métaux précieux en utilisant notre approche éprouvée "d'auto-performance", tout en se concentrant avant tout sur la santé et la sécurité de nos employés et des communautés d'accueil.

Résumé du poste

Relevant du surintendant de l’ingénierie, l’ingénieur minier principal (Senior Mine Engineer) est responsable d’assurer le leadership technique et de fournir un soutien d’ingénierie opérationnel pour les activités minières à ciel ouvert et souterraines. Ce rôle joue un rôle essentiel dans la planification minière, la conception, l’ordonnancement et l’optimisation des opérations, depuis la phase de démarrage initial jusqu’à la montée en régime et aux opérations à pleine capacité.

L’ingénieur minier principal agit également comme homologue interquart du surintendant de l’ingénierie, assurant la continuité du leadership technique et de la prise de décision en ingénierie en l’absence de celui-ci. Ce poste requiert une solide expertise technique en exploitation minière à ciel ouvert et souterraine, ainsi que la capacité de travailler de façon autonome sur le site.

Conditions de travail

Le poste d’ingénieur minier principal au site du projet OKO West en Guyana est un rôle basé sur un horaire de rotation, offrant une flexibilité dans la planification afin de tenir compte de l’emplacement et des préférences personnelles du candidat retenu.

Principales responsabilités

1. Planification et ingénierie minière

• Réaliser l’optimisation des fosses pour les opérations à ciel ouvert et l’optimisation des chantiers (stopes) pour l’exploitation souterraine afin de définir les limites d’exploitation les plus économiques.
• Estimer les ressources minérales, déterminer les teneurs de coupure et soutenir le calcul des réserves minérales à l’aide d’analyses techniques et d’évaluations économiques.
• Préparer des conceptions minières détaillées incluant les phases de fosse, les configurations de chantiers souterrains, les plans de développement et les calendriers de production.
• Élaborer et maintenir des plans miniers à court, moyen et long terme alignés sur les objectifs de production, les cibles de coûts, les normes de sécurité et les exigences réglementaires.
• Contribuer à la planification minière annuelle, à l’élaboration des budgets et aux prévisions de production.
• Appuyer la conception et l’optimisation des infrastructures minières souterraines, incluant les rampes, les réseaux de ventilation, les systèmes de dénoyage et les systèmes de manutention des matériaux.
• Évaluer et mettre à jour les besoins en flotte minière ainsi que les plans de remplacement des équipements afin de soutenir l’efficacité opérationnelle.

2. Soutien opérationnel et optimisation

• Fournir un soutien direct en ingénierie aux opérations du site durant les phases de mise en service, de montée en production et d’exploitation à pleine capacité.
• Collaborer avec les équipes de géologie, des opérations minières et du traitement du minerai afin d’optimiser la conception et le séquencement miniers.
• Identifier et mettre en œuvre des opportunités d’amélioration des pratiques de planification minière, du séquencement et de l’efficacité opérationnelle.
• Soutenir l’intégration de nouvelles technologies, d’outils numériques et de solutions d’automatisation dans les processus d’ingénierie.
• Assurer la liaison avec les entrepreneurs, fournisseurs et consultants afin de garantir la qualité et l’exécution en temps opportun des travaux d’ingénierie.

3. Leadership et développement de l’équipe

• Soutenir le surintendant de l’ingénierie dans la direction de l’équipe d’ingénierie minière et dans l’atteinte des objectifs techniques.
• Contribuer au développement de la stratégie d’ingénierie et fournir des recommandations techniques au directeur de la mine.
• Participer au recrutement, au développement et au mentorat du personnel d’ingénierie.
• Communiquer les objectifs de travail, les priorités et les attentes de performance afin de soutenir l’atteinte des cibles de production.
• Participer aux évaluations de performance et fournir de la rétroaction technique et du coaching au personnel d’ingénierie.
• Assurer le leadership technique et soutenir la prise de décision lorsque agissant au nom du surintendant de l’ingénierie.

4. Conformité, santé-sécurité et durabilité

• S’assurer que les activités d’ingénierie respectent les normes de l’entreprise, la réglementation guyanaise et les meilleures pratiques de l’industrie.
• Promouvoir et soutenir les meilleures pratiques en matière de santé, sécurité et environnement dans toutes les activités d’ingénierie.
• Identifier, signaler et corriger les conditions et comportements dangereux conformément aux procédures de l’entreprise.
• Assurer un leadership visible en matière de sécurité auprès des équipes d’ingénierie, des entrepreneurs et du personnel du site afin de soutenir une culture zéro incident.
• Soutenir les initiatives de gestion environnementale et veiller au respect des exigences liées aux permis.

Exigences

Expérience

• Une expérience dans le développement de projets miniers greenfield et la montée en production des opérations est fortement souhaitée.
• Solides compétences en coordination de projets et en leadership au sein d’équipes multidisciplinaires.
• Maîtrise de logiciels miniers tels que Deswik, GEOVIA Whittle, Datamine, Hexagon MinePlan (MineSight), Surpac ou Civil 3D.
• Expérience des infrastructures minières souterraines, incluant les systèmes de ventilation, de dénoyage et de distribution électrique.
• Connaissance des réglementations minières applicables et des normes opérationnelles.
• Capacité démontrée à travailler de manière autonome dans un environnement minier sur site tout en soutenant les équipes de gestion et d’opérations.

Formation/Certification/Désignation

• Baccalauréat en génie minier (une maîtrise est considérée comme un atout).
• 8 à 12 ans d’expérience en opérations et ingénierie minières.

Compétences techniques/Connaissances

• Pensée stratégique et vision globale : comprend les objectifs à long terme et aligne les stratégies d’ingénierie en conséquence.
• Gestion des relations avec les parties prenantes : développe et maintient de solides relations avec les partenaires internes et externes.
• Leadership personnel et responsabilisation : fait preuve d’intégrité, d’initiative et d’un engagement envers l’amélioration continue.
• Développement des équipes et culture organisationnelle : favorise la croissance des équipes par le coaching, l’engagement et des initiatives de développement.
• Excellence opérationnelle : favorise l’efficacité et l’innovation grâce à une exécution structurée et une responsabilisation claire.

G Mining Venture est heureux d'accueillir toutes les candidatures et s'engage à les évaluer sans biais discriminatoire. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. L’utilisation du genre masculin ne sert qu’à alléger le texte.

La connaissance d'une autre langue que le français est requise pour ce poste puisque les sites de G Mining Venture sont à l'international et que le/la titulaire aura à communiquer avec eux sur une base régulière.