Nous sommes à la recherche d’un·e programmeur·e analyste passionné·e et curieux·se par le domaine de l’innovation technologique de la santé et des télécommunications. Tu es précurseur dans ton stack techno et souhaites contribuer à des projets intégrant l’IA au sein d’une équipe collaborative et dynamique?
Principales responsabilités
- Avec l’arrivée de l’IA, la proportion d’analyse est supérieure à la conception de solutions. Développer, tester et intégrer des applications backend performantes en C# (.NET), en respectant les meilleures pratiques et les normes de sécurité des applications en production
- Rédiger une documentation claire et efficace pour garantir la qualité et la traçabilité de tes développements
- Proposer des améliorations, explorer les nouvelles architectures et intégrer des fonctionnalités liées à l’IA
- Assurer la maintenance, la mise à jour et la sécurité des applications en production
Requirements
Exigences
- Diplôme en informatique, génie logiciel ou dans un domaine connexe.
- Maîtrise avancée de C# (.NET 8 et plus), programmation orientée objets et conception API
- Expérience avec les bases de données MSSQL ainsi que des architectures logicielles modernes.
- Capacité à résoudre des problèmes complexes avec créativité, rigueur et innovation
- Forte aptitude au travail d’équipe dans un environnement dynamique
- Utilisation fonctionnelle de l’anglais (pour la lecture de la documentation et les communications avec les partenaires externes), tant à l’oral qu’à l’écrit (10 à 20%).
Atouts supplémentaires
- Intérêt marqué pour les modèles génératifs et l’automatisation intelligente
- Expérience avec l’environnement Microsoft, surtout Cloud Azure
- Intérêt vers les plateformes AI (Open AI, Copilot Studio, AI Foundry, et plus)
Benefits
Pourquoi
nous rejoindre ?
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- Technologies modernes et projets stimulants en IA et automatisation
- Une équipe collaborative et multidisciplinaire en mode agile
- Des avantages sociaux modulables, incluant jusqu’à 9 semaines
de congé après un an - Aucun temps supplémentaire obligatoire
- Rémunération à l’heure – votre temps est reconnu à sa juste valeur
- Une conciliation travail-vie personnelle exceptionnelle
- Télétravail hybride
- Régimes d’assurance et d’épargne collective avec contribution
de l’employeur - Budget annuel pour le développement des compétences