Posted 4d ago

Analista Sênior de Planejamento de Demanda e S&OP (71041)

@ Whirlpool
Brazil
OnsiteFull Time
Responsibilities:Lead S&OP, Develop forecasts, Analyze data
Requirements Summary:Bachelor’s degree in Engineering, Administration, Logistics, or Economics. Experience in Demand Planning and S&OP. Fluent in Portuguese and English.
Technical Tools Mentioned:AI tools, statistical forecasting, data visualization
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Job Description

Career Opportunities: Analista Sênior de Planejamento de Demanda e S&OP (71041)

Requisition ID 71041 - Posted  - Centro Administr. Multibras









































 


ID da Requisição: 71041

Sobre a Whirlpool Corporation

 

Whirlpool Corporation (NYSE: WHR) Ser a melhor empresa de eletrodomésticos, melhorando continuamente a vida em casa. Como a única grande fabricante de eletrodomésticos para cozinha e lavanderia dos EUA, a empresa está impulsionando inovações significativas para atender às crescentes necessidades dos consumidores, por meio do portfólio de marcas icônicas, incluindo Whirlpool, KitchenAid, JennAir, Maytag, Amana, Brastemp, Consul e InSinkErator. Em 2024, a empresa registrou aproximadamente US$17 bilhões em vendas anuais – quase 90% delas nas Américas – 44.000 colaboradores e 40 centros de pesquisa de tecnologia e manufatura. Informações adicionais sobre a empresa podem ser encontradas em WhirlpoolCorp.com.

A equipe da qual você fará parte

A equipe de Suprimentos e Logística é responsável por manter os níveis adequados de materiais e/ou estoques com o objetivo de maximizar o controle de estoque e vendas da empresa. Ela organiza entregas para cumprir prazos e expectativas do cliente. Supervisiona e rastreia o fluxo de materiais e produtos de fornecedores em toda a organização.

Resumo desta função

Nesta função, você será responsável por desenvolver e manter previsões de demanda para a operação do Brasil (marcas Consul e Brastemp), liderando o ciclo de S&OP para suas categorias de produtos. 

Suas responsabilidades incluirão

  • Atuar como referência no assunto para o planejamento de demanda e S&OP, fornecendo orientação e suporte a outras equipes. 
  • Desenvolver previsões de demanda detalhadas utilizando dados históricos, tendências de mercado e informações de inteligência de negócios. 
  • Liderar e facilitar as reuniões mensais de S&OP, garantindo o alinhamento entre Trade, Vendas, Marketing, Operações e Finanças. 
  • Identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos de planejamento de demanda e S&OP. 
  • Apoiar a implementação de novas ferramentas e sistemas de planejamento. 
  • Gerar relatórios e indicadores de desempenho (KPIs) para monitorar a precisão da previsão e o desempenho do S&OP. 
  • Analisar variações da demanda e do plano, identificando causas raiz e implementando ações corretivas. 
  • Colaborar com equipes multifuncionais para otimizar os níveis de estoque e melhorar o serviço ao cliente. 

Requisitos mínimos

  • Graduação completa em Engenharia, Administração, Logística, Economia ou áreas correlatas. 
  • Experiência comprovada em Planejamento de Demanda e S&OP, com foco em análise de dados e otimização de processos. 
  • Fluência em Português e Inglês (leitura, escrita e conversação). 

Habilidades e experiências desejáveis

  • Fortes habilidades analíticas e capacidade de trabalhar com grandes volumes de dados. 
  • Habilidade para influenciar e persuadir stakeholders em diferentes níveis hierárquicos. 
  • Conhecimento de ferramentas de IA, projeções estatísticas e visualização de dados. 
  • Adaptabilidade para transitar entre horizontes de planejamento: curto, médio e longo prazo. 
  • Experiência em liderar projetos ou iniciativas de melhoria contínua. 

O que oferecemos

_"No dresscode".
_Gympass;
_Vale-Transporte, Fretados ou Estacionamento na empresa;
_Vale Alimentação;
_Refeição no local;
_Benefícios como empréstimo consignado ou social, plano de saúde, odontológico, seguro de vida e previdência privada compatíveis com o mercado;
_Programa de Apoio ao Empregado, contando com atendimento 24hrs com profissionais jurídicos, sociais, financeiros, assistentes sociais e Psicólogos;
_Auxílio Creche ou Berçário na empresa;
_Serviços disponíveis na unidade: salão de beleza e estética, agência bancária interna, lavanderia, lanchonete, restaurante e sala de lactação;
_Duas semanas de trabalho remoto em qualquer lugar;
_Após 5 anos de empresa, colaboradores elegíveis podem tirar quatro semanas de licença remunerada;
_Desconto em produtos pelo Compra Certa.
_Desconto em seguros (pet, auto, residencial, bike, viagem e mais)
_Licença maternidade/paternidade estendida
Saiba mais em https://www.whirlpoolcareers.com/trabalhe-conosco-no-brasil/

Conecte-se conosco e saiba mais sobre a Whirlpool Corporation

Veja como é trabalhar na Whirlpool visitando o site Whirlpool Careers. Informações adicionais sobre a empresa podem ser encontradas no Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram e YouTube.

A Whirlpool Corporation está comprometida com oportunidades iguais de emprego e proíbe qualquer discriminação com base em raça ou etnia, religião, sexo, gravidez, expressão ou identidade de gênero, orientação sexual, idade, deficência física ou intelectual ou qualquer outra condição protegida por lei.








 




































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ID da Requisição: 71041

Sobre a Whirlpool Corporation

 

Whirlpool Corporation (NYSE: WHR) Ser a melhor empresa de eletrodomésticos, melhorando continuamente a vida em casa. Como a única grande fabricante de eletrodomésticos para cozinha e lavanderia dos EUA, a empresa está impulsionando inovações significativas para atender às crescentes necessidades dos consumidores, por meio do portfólio de marcas icônicas, incluindo Whirlpool, KitchenAid, JennAir, Maytag, Amana, Brastemp, Consul e InSinkErator. Em 2024, a empresa registrou aproximadamente US$17 bilhões em vendas anuais – quase 90% delas nas Américas – 44.000 colaboradores e 40 centros de pesquisa de tecnologia e manufatura. Informações adicionais sobre a empresa podem ser encontradas em WhirlpoolCorp.com.

A equipe da qual você fará parte

A equipe de Suprimentos e Logística é responsável por manter os níveis adequados de materiais e/ou estoques com o objetivo de maximizar o controle de estoque e vendas da empresa. Ela organiza entregas para cumprir prazos e expectativas do cliente. Supervisiona e rastreia o fluxo de materiais e produtos de fornecedores em toda a organização.

Resumo desta função

Nesta função, você será responsável por desenvolver e manter previsões de demanda para a operação do Brasil (marcas Consul e Brastemp), liderando o ciclo de S&OP para suas categorias de produtos. 

Suas responsabilidades incluirão

  • Atuar como referência no assunto para o planejamento de demanda e S&OP, fornecendo orientação e suporte a outras equipes. 
  • Desenvolver previsões de demanda detalhadas utilizando dados históricos, tendências de mercado e informações de inteligência de negócios. 
  • Liderar e facilitar as reuniões mensais de S&OP, garantindo o alinhamento entre Trade, Vendas, Marketing, Operações e Finanças. 
  • Identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos de planejamento de demanda e S&OP. 
  • Apoiar a implementação de novas ferramentas e sistemas de planejamento. 
  • Gerar relatórios e indicadores de desempenho (KPIs) para monitorar a precisão da previsão e o desempenho do S&OP. 
  • Analisar variações da demanda e do plano, identificando causas raiz e implementando ações corretivas. 
  • Colaborar com equipes multifuncionais para otimizar os níveis de estoque e melhorar o serviço ao cliente. 

Requisitos mínimos

  • Graduação completa em Engenharia, Administração, Logística, Economia ou áreas correlatas. 
  • Experiência comprovada em Planejamento de Demanda e S&OP, com foco em análise de dados e otimização de processos. 
  • Fluência em Português e Inglês (leitura, escrita e conversação). 

Habilidades e experiências desejáveis

  • Fortes habilidades analíticas e capacidade de trabalhar com grandes volumes de dados. 
  • Habilidade para influenciar e persuadir stakeholders em diferentes níveis hierárquicos. 
  • Conhecimento de ferramentas de IA, projeções estatísticas e visualização de dados. 
  • Adaptabilidade para transitar entre horizontes de planejamento: curto, médio e longo prazo. 
  • Experiência em liderar projetos ou iniciativas de melhoria contínua. 

O que oferecemos

_"No dresscode".
_Gympass;
_Vale-Transporte, Fretados ou Estacionamento na empresa;
_Vale Alimentação;
_Refeição no local;
_Benefícios como empréstimo consignado ou social, plano de saúde, odontológico, seguro de vida e previdência privada compatíveis com o mercado;
_Programa de Apoio ao Empregado, contando com atendimento 24hrs com profissionais jurídicos, sociais, financeiros, assistentes sociais e Psicólogos;
_Auxílio Creche ou Berçário na empresa;
_Serviços disponíveis na unidade: salão de beleza e estética, agência bancária interna, lavanderia, lanchonete, restaurante e sala de lactação;
_Duas semanas de trabalho remoto em qualquer lugar;
_Após 5 anos de empresa, colaboradores elegíveis podem tirar quatro semanas de licença remunerada;
_Desconto em produtos pelo Compra Certa.
_Desconto em seguros (pet, auto, residencial, bike, viagem e mais)
_Licença maternidade/paternidade estendida
Saiba mais em https://www.whirlpoolcareers.com/trabalhe-conosco-no-brasil/

Conecte-se conosco e saiba mais sobre a Whirlpool Corporation

Veja como é trabalhar na Whirlpool visitando o site Whirlpool Careers. Informações adicionais sobre a empresa podem ser encontradas no Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram e YouTube.

A Whirlpool Corporation está comprometida com oportunidades iguais de emprego e proíbe qualquer discriminação com base em raça ou etnia, religião, sexo, gravidez, expressão ou identidade de gênero, orientação sexual, idade, deficência física ou intelectual ou qualquer outra condição protegida por lei.

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A equipe da qual você fará parte

A equipe de Suprimentos e Logística é responsável por manter os níveis adequados de materiais e/ou estoques com o objetivo de maximizar o controle de estoque e vendas da empresa. Ela organiza entregas para cumprir prazos e expectativas do cliente. Supervisiona e rastreia o fluxo de materiais e produtos de fornecedores em toda a organização.

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Nesta função, você será responsável por desenvolver e manter previsões de demanda para a operação do Brasil (marcas Consul e Brastemp), liderando o ciclo de S&OP para suas categorias de produtos. 

Suas responsabilidades incluirão

  • Atuar como referência no assunto para o planejamento de demanda e S&OP, fornecendo orientação e suporte a outras equipes. 
  • Desenvolver previsões de demanda detalhadas utilizando dados históricos, tendências de mercado e informações de inteligência de negócios. 
  • Liderar e facilitar as reuniões mensais de S&OP, garantindo o alinhamento entre Trade, Vendas, Marketing, Operações e Finanças. 
  • Identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos de planejamento de demanda e S&OP. 
  • Apoiar a implementação de novas ferramentas e sistemas de planejamento. 
  • Gerar relatórios e indicadores de desempenho (KPIs) para monitorar a precisão da previsão e o desempenho do S&OP. 
  • Analisar variações da demanda e do plano, identificando causas raiz e implementando ações corretivas. 
  • Colaborar com equipes multifuncionais para otimizar os níveis de estoque e melhorar o serviço ao cliente. 

Requisitos mínimos

  • Graduação completa em Engenharia, Administração, Logística, Economia ou áreas correlatas. 
  • Experiência comprovada em Planejamento de Demanda e S&OP, com foco em análise de dados e otimização de processos. 
  • Fluência em Português e Inglês (leitura, escrita e conversação). 

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  • Fortes habilidades analíticas e capacidade de trabalhar com grandes volumes de dados. 
  • Habilidade para influenciar e persuadir stakeholders em diferentes níveis hierárquicos. 
  • Conhecimento de ferramentas de IA, projeções estatísticas e visualização de dados. 
  • Adaptabilidade para transitar entre horizontes de planejamento: curto, médio e longo prazo. 
  • Experiência em liderar projetos ou iniciativas de melhoria contínua. 

O que oferecemos

_"No dresscode".
_Gympass;
_Vale-Transporte, Fretados ou Estacionamento na empresa;
_Vale Alimentação;
_Refeição no local;
_Benefícios como empréstimo consignado ou social, plano de saúde, odontológico, seguro de vida e previdência privada compatíveis com o mercado;
_Programa de Apoio ao Empregado, contando com atendimento 24hrs com profissionais jurídicos, sociais, financeiros, assistentes sociais e Psicólogos;
_Auxílio Creche ou Berçário na empresa;
_Serviços disponíveis na unidade: salão de beleza e estética, agência bancária interna, lavanderia, lanchonete, restaurante e sala de lactação;
_Duas semanas de trabalho remoto em qualquer lugar;
_Após 5 anos de empresa, colaboradores elegíveis podem tirar quatro semanas de licença remunerada;
_Desconto em produtos pelo Compra Certa.
_Desconto em seguros (pet, auto, residencial, bike, viagem e mais)
_Licença maternidade/paternidade estendida
Saiba mais em https://www.whirlpoolcareers.com/trabalhe-conosco-no-brasil/

Conecte-se conosco e saiba mais sobre a Whirlpool Corporation

Veja como é trabalhar na Whirlpool visitando o site Whirlpool Careers. Informações adicionais sobre a empresa podem ser encontradas no Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram e YouTube.

A Whirlpool Corporation está comprometida com oportunidades iguais de emprego e proíbe qualquer discriminação com base em raça ou etnia, religião, sexo, gravidez, expressão ou identidade de gênero, orientação sexual, idade, deficência física ou intelectual ou qualquer outra condição protegida por lei.