Advisor - Entrenamiento Equipos Pesados

Barrick se encuentra en la búsqueda de un(a) Advisor Entrenamiento Equipos Pesados para unirse al equipo de Minería. Esta persona será responsable de asesorar y desarrollar con las mejores prácticas al equipo de operadores y entrenadores de operaciones mina, incluyendo, pero no limitado a personal de supervisión, capacitar al personal en las mejores prácticas y procesos operacionales , analizar los practicas y procedimientos operativos para identificar oportunidades de mejora, Desarrollar proyectos de mejora continua, de acuerdo a las normas, políticas, procedimientos y lineamientos establecidos para asegurar la eficiencia y eficacia.  

 Funciones y Responsabilidades:

• Desarrollar planes de desarrollo profesional para capacitar y orientar al personal nacional de entrenadores y operadores de equipos pesados, para que desempeñen sus funciones y responsabilidades con competencia. 
• Diseñar programas de capacitación: elaborar contenidos, objetivos de aprendizaje, cronogramas y materiales (teóricos y prácticos) adaptados al entorno minero. 
• Implementar entrenamientos presenciales y prácticos: conducir sesiones en sala y en campo, simuladores o equipos reales, asegurando la transferencia a la operación. 
• Realizar un seguimiento con los empleados en el terreno que hayan recibido capacitación para monitorear los niveles de retención del aprendizaje. 
• Desarrollar y actualizar procedimientos y estándares: mejores prácticas y lecciones aprendidas en instructivos y guías operativas.
• Evaluar desempeño y certificación: aplicar pruebas teóricas/prácticas, y mantener registros de competencias. 
• Monitorear indicadores de efectividad: medir KPIs (reducción de incidentes, rendimiento operativo, cumplimiento de competencias) y proponer mejoras. 
• Promover desarrollo continuo y retroalimentación: implementar planes de mentoría, coaching en terreno y procesos de mejora continúa basados en feedback. 
• Participar en las investigaciones de incidentes relacionados a daños operacionales en equipos pesados. 
• Identificar y desarrollar operadores con potencial para acompañar a operadores en entrenamiento. 
• Identificar oportunidades de mejoras operacionales y su liderar la implementación. 

Requisitos:

• Titulación técnica en operación de equipos pesados o experiencia práctica equivalente en entornos mineros.
• Sólida experiencia en el sector minero, con amplio conocimiento en la operación de equipos pesados.
• Mínimo 10 años de experiencia en la operación de equipos mineros, tales como palas hidráulicas, excavadoras, camiones mineros, bulldozers y perforadoras, demostrando alto dominio técnico.
• Experiencia comprobada en la operación de múltiples equipos pesados, incluyendo cargadores frontales, camiones mineros de 200 toneladas, tractores de oruga y tractores de llantas.
• Mínimo 3 años de experiencia en roles de entrenamiento, formación o coaching técnico en campo.
• Experiencia en diseño e implementación de programas de capacitación teórico-prácticos, así como en evaluación de competencias y seguimiento post-entrenamiento.
• Conocimiento y dominio en la operación de equipos mineros, especialmente palas y/o excavadoras.
• Experiencia en la aplicación de evaluaciones teóricas y prácticas, y en la gestión de procesos de certificación de operadores.
• Dominio de Microsoft Office 365 (nivel intermedio-avanzado) y preferible experiencia con sistemas de gestión de aprendizaje (LMS) o plataformas de seguimiento de competencias, preferible.
• Bilingüe (Español / Ingles nivel intermedio, preferible).

Disponibilidad para trabajar en Barrick Pueblo Viejo. La mina está ubicada en la República Dominicana, aproximadamente a 100 km (62 millas) al noroeste de Santo Domingo, en la provincia Sánchez Ramírez, cerca del municipio de Cotuí.

Acerca de Barrick 

Barrick es el líder global de la industria del oro con una visión de generación de riqueza y bienestar a través de la minería responsable para los dueños, nuestras personas, y los países y comunidades con los que nos asociamos. Nuestro objetivo es mantener y mejorar los márgenes líderes en la industria, impulsados ​por la innovación y por nuestra transformación digital, administrando nuestro portafolio y asignando capital con disciplina y rigurosidad; y potenciando nuestra distintiva cultura de colaboración como una ventaja competitiva. Nos orientamos a cultivar una cultura de alto rendimiento, definida por los siguientes principios: un profundo compromiso con la colaboración, ejecución consistente, excelencia operacional, disciplinada asignación de capital y mejora continua. Estamos enfocados en el talento, buscamos nuevas perspectivas y nos desafiamos a pensar de manera diferente para transformar a Barrick en una empresa líder del siglo XXI. 

Gracias por su aplicación. Nos contactaremos con usted, en caso de que su perfil pueda ser considerado para participar del proceso de selección.

Al momento de aplicar debe adjuntar su CV actualizado, si es empleado (a) de PVD también debe adjuntar el formulario de solicitud interna de trabajo firmado por su supervisor directo y gerente de área.

¡En Barrick Pueblo Viejo valoramos los aportes de la mujer en nuestros procesos, APLICA!

Barrick Pueblo Viejo ofrece y garantiza la igualdad de oportunidades de empleo para todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación, el acoso y los actos de violencia de cualquier tipo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, nacionalidad, discapacidad, genética, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica, condición o estatus protegido por las leyes Dominicanas.

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