Smiths Interconnect, une entreprise de Molex, est un chef de file mondial dans la conception et la fabrication de solutions d’interconnexion haute performance. Nos produits sont utilisés dans des applications critiques dans des secteurs tels que l’aérospatiale, la défense, les télécommunications et les marchés industriels. Chez Smiths Interconnect, nous nous engageons envers l’innovation, la qualité et la fourniture de solutions de pointe qui connectent les systèmes les plus exigeants au monde.

Le rôle d’ingénierie qualité consiste à concevoir, mettre en œuvre et maintenir des méthodologies d’assurance qualité, des contrôles et des protocoles d’inspection afin de garantir que les matériaux et les processus de fabrication respectent de façon constante les spécifications établies, les exigences réglementaires et les normes de qualité des produits, des étapes en cours de production jusqu’à la production finale.

Responsabilités du poste

• Responsable du traitement des plaintes des clients.
• Effectue des enquêtes avec le service d'ingénierie.
• Faire un suivi auprès des différents ministères pour s'assurer que des mesures correctives sont prises pour résoudre les problèmes des clients en temps opportun.
• Fournit des mises à jour d'état au responsable de la qualité sur l'avancement des travaux.
• Travaille de manière proactive au sein d'une équipe pour aider à l'amélioration continue dans un environnement de travail au rythme rapide.
• Attitude positive et avoir une bonne relation avec les membres de l'équipe et avec d'autres départements.
• Exécution des inspections du premier article (FAI).

• Détenir un baccalauréat en génie de la qualité ou dans un domaine connexe
• Posséder entre 3 et 5 ans d’expérience en ingénierie qualité dans une entreprise du secteur de l’électronique
• Démontrer de solides connaissances techniques et un intérêt à apprendre de nouvelles technologies
• Être familier avec les méthodologies Six Sigma
• Posséder une expérience en conduite d’enquêtes utilisant les méthodologies 8D (Ishikawa, 5 pourquoi)
• Avoir des connaissances de base en analyses statistiques
• Avoir des connaissances de base des règlements du domaine aérospatial (AS9100, ISO 9001)
• Connaissance du domaine des décharges électrostatiques (ESD) – un atout
• Expérience en installation physique d’équipements ESD – un atout
• Capacité à communiquer en anglais et en français
• Connaissance des activités de révision de contrats
• Expérience dans la réalisation d’audits selon des normes qualité (AS9100, ISO 9001)
• Expérience en formation – un atout
• Connaissance de l’utilisation d’outils de mesure (pieds à coulisse, micromètres, microscopes) – un atout
• Capacité à soulever des charges allant jusqu’à 50 lb

Marchandises et technologies contrôlées

Dans le cadre de ce poste, vous serez appelé(e) à examiner, manipuler ou transférer des équipements et des technologies hautement confidentiels, incluant des données techniques ou toute forme d’assistance technique (telles que des instructions ou de la formation) classifiés comme marchandises contrôlées. Ces marchandises ont une importance militaire ou stratégique, sont essentielles à la sécurité nationale et sont strictement réglementées en vertu de la Loi sur la production de défense (LPD) et du Règlement sur les marchandises contrôlées (RMC), dans le cadre du Programme des marchandises contrôlées (PMC) du Canada.

Comme condition préalable à une offre d’emploi, vous devrez accepter de vous soumettre à une évaluation de sécurité menée par le représentant désigné de Smiths Interconnect Canada, conformément aux exigences du PMC et de la LPD. Cette évaluation comprend, entre autres, la vérification de la citoyenneté ou du statut de résident permanent, une vérification du casier judiciaire et d’autres contrôles de sécurité. La divulgation de marchandises contrôlées à des personnes non autorisées constitue une infraction criminelle en vertu des lois canadiennes; vous devrez donc vous conformer strictement à toutes les lois applicables en matière de marchandises contrôlées.

Incidence : planification et prise de décision

• Contribue à la réalisation de programmes et de projets spécifiques
• Le non‑respect des objectifs ou des décisions ou recommandations erronées peut entraîner des retards importants de programme et des coûts considérables

 Portée, complexité et impact

• Travaille sur des problématiques de portée variée nécessitant l’analyse de données et l’évaluation de facteurs identifiables
• Détermine et développe de façon autonome les approches de résolution
• Le travail est révisé à la fin afin de vérifier l’atteinte des objectifs

 Relations de travail

• Contacts fréquents avec différents départements internes et avec des clients externes
• Représente l’organisation dans la recherche de solutions à des enjeux techniques complexes liés à des projets spécifiques

 Exigences en santé, sécurité et environnement

• Capacité de rester assis(e) et/ou debout pendant de longues périodes (minimum de 2 heures)
• Capacité de se déplacer dans toutes les zones des bureaux, ateliers, entrepôts ou installations de fabrication
• Capacité de soulever jusqu’à 50 lb et de transporter jusqu’à 25 lb
• Capacité à se pencher, atteindre, s’agenouiller, tourner et saisir des objets au poste de travail
• Dextérité manuelle et coordination nécessaires pour utiliser l’équipement de bureau
• Capacité à gérer simultanément plusieurs objectifs, à s’adapter à des priorités changeantes et à réorganiser le travail au besoin
• Capacité à lire, écrire, parler et comprendre l’anglais et le français
• Capacité à répondre à des signaux visuels et auditifs
• Exécuter tout le travail de façon sécuritaire et respecter l’ensemble des exigences en santé et sécurité, en appui aux objectifs de l’entreprise
• Respecter les lignes directrices en matière de levage, conformément aux directives indiquées dans le manuel de santé et sécurité
• Respecter toutes les exigences environnementales en lien avec les objectifs de performance environnementale de l’entreprise
• Compléter et participer activement à toutes les formations requises en environnement, santé et sécurité (EHS)

L’environnement de travail se situe généralement dans un site Smiths durant les heures normales ou prolongées, incluant des bureaux, des usines de fabrication et des centres de réparation. Il peut également inclure des sites clients et des lieux de réunion. Le niveau de bruit est généralement élevé sur le plancher de production et le port d’équipements de protection individuelle (EPI) approuvés est requis.

Pourquoi Smiths Interconnect?

Impact mondial

En tant que membre de Smiths Group, un chef de file mondial en ingénierie, vous travaillerez sur des technologies novatrices qui façonnent les industries de demain.

Développement de carrière

Possibilités de perfectionnement professionnel et d’évolution de carrière au sein de Smiths Interconnect et du groupe Smiths.

Culture d’innovation

Intégrez une équipe collaborative et innovante où vos idées et contributions sont reconnues et valorisées.

Rémunération concurrentielle

Nous offrons un salaire concurrentiel, un ensemble d’avantages sociaux et des incitatifs à la performance.

Emplacement

Kirkland est un pôle d’affaires dynamique dans l’Ouest‑de‑l’Île de Montréal, offrant un accès facile aux principales autoroutes, à l’aéroport international et au centre‑ville. Un emplacement idéal combinant présence industrielle et qualité de vie.

Nous croyons que la diversité des perspectives et des parcours est essentielle à la réussite de notre entreprise. Tous les candidats qualifiés seront considérés sans égard à la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, la situation économique, le handicap, l’âge ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous sommes fiers d’être une entreprise inclusive, fondée sur des valeurs d’équité et d’éthique.

À aucun moment du processus de recrutement, Smiths Group ou ses partenaires en recrutement ne demanderont de paiement pour participer au processus, incluant notamment les entrevues ou les tests. Pour éviter les fraudes, veuillez postuler uniquement par l’entremise de notre site Carrières

We believe that different perspectives and backgrounds are what make a company flourish. All qualified applicants will receive equal consideration for employment regardless of color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, economic status, disability, age, or any other legally protected characteristics. We are proud to be an inclusive company with values grounded in equality and ethics, where we celebrate, support, and embrace diversity.

At no time during the hiring process will Smiths Group, nor any of our recruitment partners ever request payment to enable participation – including, but not limited to, interviews or testing. Avoid fraudulent requests by applying jobs directly through our career’s website (Careers - Smiths Group plc)