Fondée en 1904, la société Kruger est un important producteur de papiers pour publications; de papiers à usages domestiques et industriels; de boîtes de carton à base de fibres recyclées; d’énergie verte et renouvelable et est également l’un des principaux recycleurs de papiers et cartons en Amérique du Nord.

VUE D’ENSEMBLE
Relevant du directeur général de l’usine, le directeur de production assure une exploitation optimale des opérations (Production, Réception/expédition & Contrôle du procédés) selon les cibles budgétaires afin de satisfaire les besoins des clients de Place Turcot et ce, en conformité avec la mission et la vision de la division. Il veille à l’application des règlements en santé et sécurité au travail ainsi que le respect des normes qualité. Le directeur de production s’assure également d’améliorer de façon continue les performances et voit à la réalisation des plans stratégiques établis. Il doit voir au développement des membres de son équipe. Il est également membre du comité de direction de l’usine.

RESPONSABILITÉS
•Participe à l’élaboration des objectifs et plans annuels, incluant le plan stratégique, visant à améliorer les Indices-Clés de Performance (ICP) de l’usine (Santé, Sécurité,  Environnement, Production, Coûts, Qualité). Il gère l’implantation des plans dans ses secteurs et en assure un suivi rigoureux ;
•S’assure que le travail est exécuté dans le respect des règlements et objectifs en matière de santé-sécurité, d’environnement et de qualité ;
•Mettre en oeuvre et appliquer les meilleures pratiques pour éliminer les situations dangereuses en milieu de travail ;
•Travailler conjointement avec le Directeur de la maintenance pour améliorer la fiabilité des opérations ;
•Veille à l’optimisation de la productivité des opérations afin d’atteindre les ICP du département ;
•Agit à titre de coach auprès de son équipe et comme facilitateur dans la réalisation des mandats ;
•Gérer le budget de son secteur et faire un suivi des coûts ;
•Mobiliser son équipe dans l’atteinte des objectifs et en apprécier le rendement ;
•Planifier le développement des membres de son équipe et la gestion de la relève.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS
Détenir un BACC en génie ;•
Expérience en milieu manufacturier ;
•Cumuler 5 à 10 ans dans un poste de gestion d’équipe ;
•Faire preuve de leadership ;

•Capacité en résolution de problème et bonne prise de décision ;
•Bon communicateur et bonnes habiletés interpersonnelles ;
•Cumuler 5 à 10 années d’expérience en pâtes et papiers ou domaine connexe avec procédés de fabrication complexe (atout) ;
•Avoir de l’expérience dans l’implantation Système de Gestion Quotidien (atout);
•Avoir une certification en ceinture jaune ou verte en amélioration continue (atout).