Acerca de: Garantizar la ejecución y el cumplimiento de los proyectos estratégicos de la División de Retail TI que contribuyan a la transformación tecnológica del Grupo, a través de la coordinación y alineación de los esfuerzos técnicos y de los equipos multidisciplinarios, la toma de decisiones y la habilitación de soluciones de alto valor.
Responsabilidades:
Garantizar que los objetivos estratégicos de los proyectos de Retail TI se materialicen a través del cumplimiento de los objetivos, calidad y tiempo de los proyectos estratégicos.
Coordinar esfuerzos de equipos transversales, internos y externos, estableciendo y manteniendo niveles apropiados de coordinación, comunicación y vinculación para asegurar que estén alineados a los objetivos comprometidos, manteniendo el enfoque al cliente y un crecimiento sostenible
Dar seguimiento a cada uno de los aspectos del proyecto que pueda incidir en sus alcances, plazos y calidad, incluyendo riesgos y manejo de los cambios, realizando análisis y negociando los compromisos necesarios para mejorar el control y seguimiento del mismo, y en su defecto eliminar los posibles impedimentos de una forma ágil y rápida, para no afectar los tiempos de entrega del proyecto
Rendir cuentas a la Dirección Corporativa de forma periódica del avance de los proyectos estratégicos y el estado de los indicadores, así como los entregables puestos en producción concernientes a la estrategia comercial del Grupo.
Escolaridad: Ingeniería en Sistemas, Licenciatura en Administración, Ingeniería en gestión empresarial, Maestría en Sistemas de Calidad y Productividad, Maestría en Administración y/o Tecnologías de Información, Maestría Gestión de Proyectos o Innovación, Maestría en Gobierno de TI.
Requisitos:
Certificaciones :PMP, SaFe, ITIL, TOGAF, CISM ( deseables)
ERP (SAP 4/HANNA), Salesforce, Big Data, IT Service Managment, Cloud (Azure, AWS) (conocimiento en la practica)
Al menos 5 años en TI bienes de consumo o consultoría TI.
Capacidad analítica, entendimiento sobre las evaluación de proyectos
Inglés avanzado (Bussines Level)
Prestaciones:
Sueldo base.
Fodo de ahorro.
Descuentos en compras de muebles y ropa.
Aguinaldo.
Vacaciones.
Prima vacacional.
Reparto de utilidades.
Día libre de cumpleaños.
Becas para estudio.
Utiles escolares.
Club de protección familiar.
Ambiente de trabajo agradable.
Entre otros beneficios y prestaciones.
Company
Grupo empresarial de capital mexicano fundado en Culiacán, Sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la República Mexicana. Se integra por tres unidades de negocio: Tiendas Coppel, Afore Coppel y BanCoppel.
"En Grupo Coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imágen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc."