Especialista Junior en gestión de equipos fin Renting

Gestionar los procesos de devolución y recuperación de activos, supervisar la venta de equipos en Renting a partners proveedores o a terceros y facilitar las extensiones de contratos de Renting. Garantizar el cumplimiento de los acuerdos con los clientes y de los procedimientos de Asset Sales con el fin de optimizar el valor del activo y la rentabilidad.

Aquí encontrará más información sobre cómo dar rienda suelta a todo su potencial en DLL.

Día a día:

Reportando al Responsable de Asset Sales Iberia, darás apoyo en la gestión de todas las actividades del fin de contrato de Renting conforme a los procedimientos de Asset Sales, con un enfoque en maximizar el valor del activo y la rentabilidad. Esto incluye la optimización de precios de venta, el desarrollo de relaciones sólidas con compradores y la identificación de oportunidades de incrementar los ingresos mediante servicios adicionales. Desarrollar canales y redes de venta, negociar condiciones de venta y cerrar acuerdos alineados con un valor comercial mínimo.

Principales responsabilidades:

• Ejecutar todas las actividades conforme a los procedimientos de Asset Sales y los estándares de la compañía.
• Maximizar el valor del activo y el beneficio mediante estrategias de precios y una adecuada gestión de las relaciones con compradores.
• Identificar y generar servicios adicionales para maximizar los ingresos para DLL.
• Garantizar el cumplimiento de los acuerdos con proveedores, la estrategia de la Unidad de Negocio, el marco de remarketing y la normativa externa.
• Documentar con precisión todas las transacciones en los sistemas internos y seguir los procesos establecidos.
• Promover opciones de financiación secundaria a los compradores para apoyar el crecimiento de las ventas.
• Coordinar el traslado de equipos al final del renting a los centros de almacenamiento de DLL en colaboración con el equipo de Impagos.
• Negociar recargos con clientes finales y distribuidores.
• Desarrollar y mantener relaciones internas y externas sólidas, ofreciendo un excelente servicio al cliente durante todo el proceso de fin de contrato y venta del activo.

Todos los miembros gozan de beneficios

• Dos días laborables al año de voluntariado en una organización benéfica local.
• Programa de salud y bienestar que incluye comida sana, revisiones médicas gratuitas y divertidas actividades de salud y vitalidad.
• Horario flexible con posibilidad de trabajar desde casa.
• Oportunidades de desarrollo profesional: cursos en línea, programas de desarrollo para miembros.
• Horario flexible
• Modelo de trabajo híbrido

• Paquete de beneficios en especie

   

• Entorno de trabajo cercano y buen ambiente laboral
• Jornada reducida en verano
• 26 días de vacaciones anuales + día de cumpleaños libre
• En este enlace encontrará una descripción general de todos los beneficios en su región.

“Somos líderes en satisfacer la necesidad de flexibilidad y transparencia que esperan cada vez más nuestros clientes”.

Lo esencial:

• Titulación universitaria, preferiblemente en Economía, Finanzas o Administración de Empresas, o formación equivalente combinada con experiencia relevante en funciones administrativas o de gestión de clientes/proveedores.
• Nivel avanzado en herramientas de ofimática (Excel, Word, PowerPoint).
• Nivel intermedio de inglés (oral y escrito).
• Alta capacidad organizativa.
• Perfil dinámico y proactivo, con iniciativa para asumir nuevos retos.
• Atención al detalle y capacidad de trabajo en equipo.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con una clara orientación al cliente interno y externo.
• Se valorará experiencia profesional previa en posiciones de atención a clientes y/o proveedores.

Elija el bienestar

La ambición de DLL en materia de bienestar es informar, equipar y capacitar a sus miembros para que establezcan conexiones, gestionen su bienestar mental, emocional, físico y financiero y mantengan el equilibrio entre el trabajo y sus demás prioridades. 

Nuestras cuatro categorías de bienestar son las siguientes:

• Conexión: establecer conexiones significativas con otros miembros de DLL.
• Salud: administrar la salud mental, emocional y física.
• Finanzas: ofrecer oportunidades de aprendizaje para ayudar a los miembros a alcanzar la estabilidad financiera personal.
• Estilo de vida: mantener el equilibrio entre las prioridades del trabajo y de la vida personal.

Estas son las cosas que importan a nuestros miembros y el bienestar de nuestros miembros es importante para DLL.

Es bueno saber que:

• Plazo de presentación de candidaturas:  (Debido al gran volumen de presentación de candidaturas, esta requisición se puede cerrar antes de la fecha de cierre anunciada)
• El proceso de selección puede incluir una evaluación.
• No se revisarán las presentaciones de candidaturas enviadas por correo electrónico. Haga su candidatura en línea a través de nuestro sitio web de empleo. 
• Se aplica el programa de recomendaciones de DLL.
• Para más información, puede ponerse en contacto con Dafne Cardinaux, Talent Acquisition Partner de [email protected]

DLL agradece el tiempo que dedica a presentar su candidatura a nuestras vacantes. Le informamos que sólo nos pondremos en contacto con los candidatos que reúnan los requisitos para la entrevista. La contratación está sujeta a la realización satisfactoria de la verificación de antecedentes.

DLL es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con procesos de contratación y selección y entornos de trabajo inclusivos y sin barreras. Si le contactan por una oportunidad de trabajo, informe a Recursos Humanos si necesita alojamiento de conformidad con nuestros valores y toda la legislación aplicable. 

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