Zakres obowiązków:

• zarządzanie podległym zespołem na zmianie, planowanie, organizacja pracy (15-20 osób)
• przydział obowiązków oraz nadzór nad ich wykonaniem
• odpowiedzialność za przestrzeganie zasad jakości, przepisów BHP, ppoż. i ochrony środowiska
• odpowiedzialność za rozliczenie czasu pracy podległego zespołu, ustalanie terminów urlopów itd.
• motywowanie zespołu przy wykorzystaniu dostępnych w firmie narzędzi
• prowadzenie szkoleń stanowiskowych, procesowych
• raportowanie wyników produkcji
• nadzór nad linią produkcyjną
• wdrażanie nowych pracowników
• zgłaszanie propozycji usprawnień, poprawy organizacji stanowisk pracy na podstawie doświadczeń zespołu
• zgłaszanie problemów, usterek, braków materiałowych
• realizacja produkcji zgodnie z technologią, wydajnością i ergonomią pracy
  

Nasze oczekiwania:

• przynajmniej 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem na produkcji
• wykształcenie na poziomie średnim
• umiejętność organizacji pracy własnej jak i podległego zespołu
• samodzielność
• znajomość pakietu MS Office
• możliwość pracy w systemie zmianowym (jedna lub dwie zmiany)
• przestrzeganie zasad bezpieczeństwa, praca zgodna z instrukcją stanowiskową
• umiejętność współpracy w zespole i dobra komunikacja