Zeitraum
- ab sofort für eine Dauer von 6 Monaten
Tätigkeiten
- Koordination, Erstellung und Pflege von Enablement- und Trainingsmaterialien für das Corporate CoE HR Processes & System Management
- Sammlung von Trainingsanforderungen verschiedener Zielgruppen und Erstellung von bedarfsgerechten Schulungsinhalten inkl. Erstellung von Schulungs-Videos mithilfe von KI-gestützten Video-Tools
- Erstellung und Verwaltung von Dokumentationsformaten (SOPs, Checklisten, Guides, FAQs, Best-Practices) sowie Strukturierung und Vorbereitung der Materialien für die Integration in die HR Knowledge Base, HR Library etc.
- Koordination mit dem Video-Erstellungsteam zur Integration von Trainingsmaterialien in übergeordnete Enablement-Strategien
- Unterstützung des Corporate CoE Process & System Management im Tagesgeschäft und in laufenden Projekten.
Voraussetzungen
- Immatrikulation in einem Studiengang mit Fachrichtung Personalmanagement, Kommunikation, Mediengestaltung, BWL, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang
- Interesse an HR-Prozessen, digitalen Trainingsmaterialien und Dokumentation
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Teamgeist, Engagement und Kommunikationsstärke
Bewerbungsunterlagen
- Vollständiger Lebenslauf
- Motivationsschreiben
- Immatrikulationsbescheinigung
- Zeugnisse, v. a. aktueller Notenspiegel
- Bei Pflichtpraktika: Praktikumsrichtlinien der Universität bzw. Hochschule aus der die Mindestdauer hervorgeht
- Für Nicht-EU-Bürger: gültiger Aufenthaltstitel erforderlich
Benefits
- Attraktive Vergütung
- 35-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
- Bezahlte Urlaubstage
- Vergünstigtes Mittagessen im Betriebsrestaurant
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Urbanes Umfeld mit guter Verkehrsanbindung
- Individuelle Betreuung im Fachbereich
- Begleitende Aktivitäten und Studierendennetzwerk