Produktionscontrolling: Unterstützung im Aufbau und der Optimierung der internen Kostenrechnung sowie Produktkalkulation
Prozessoptimierung: Analyse der Produktionsprozesse zur Steigerung der Effizienz und Profitabilität
Berichterstattung: Transparente Darstellung von Kennzahlen und Ergebnissen für die Werks- und Unternehmensleitung
Kostenkontrolle: Sicherstellung einer effizienten Kostenstruktur durch Kontrolle und Optimierung der Herstell- und Vertriebskosten
Planung und Analyse: Erstellung und Überwachung der jährlichen Budgetplanung sowie regelmäßige Forecasts und Abweichungsanalysen
Sparring Partner: Anfertigung von Ad-hoc Analysen, Plan-/Soll-Ist-Vergleichen, Reports und Präsentationen für die Geschäftsführung sowie der konzerninternen Finanz- / Controlling Abteilungen
Schnittstellenfunktion: Enge Zusammenarbeit mit der Produktion, dem Einkauf, dem Vertrieb sowie der Finanzabteilung zur Optimierung der Wertschöpfungskette
SAP: Mitarbeit bei der Implementierung von SAP S/4 HANA
Ausbildung: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Werks- bzw. Produktionscontrolling, idealerweise in einem Industrieunternehmen
Fachkenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in der Kostenrechnung sowie in der Analyse von Produktionskennzahlen
IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit IT-Systemen (z. B. SAP, Microsoft Dynamics) und MS Office, insbesondere Excel
ERP-Erfahrung: Affinität für ERP-Systeme, idealerweise Erfahrung mit SAP
Analytische Fähigkeiten: Ausgeprägte analytische Denkweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative
Soft Skills: Kommunikationsstärke, ein souveränes und teamorientiertes Auftreten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38 Stunden pro Woche bei einem tarifgebundenen Arbeitgeber
Mobiles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen unserer Richtlinien (keine reine Remote-Stelle), um Flexibilität zu gewährleisten.
Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub zur Erholung und für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
JobRad-Angebot: Attraktives JobRad-Leasing für eine umweltfreundliche und gesunde Mobilität in Berlin.
Subventionierte Kantine: Kantine vor Ort mit subventionierten Preisen für eine bequeme und kostengünstige Verpflegung
Flexible Arbeitszeiten: Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Individuelle Entwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegschancen in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen
Team: Ein hochmotiviertes Team mit flachen Hierarchien
Ehrenamt und Bonus: Ein freier Tag pro Jahr für ehrenamtliche Arbeit sowie Teilnahme an einem globalen, leistungsbezogenen Bonusprogramm