¿Quieres formar parte de la compañía líder en el sector energético?
¿Tienes experiencia en gestión de mantenimiento en centrales Hidráulicas o en Sector Industrial?
¿Tienes experiencia gestionando equipos de trabajo técnico?
¿Te gusta trabajar en un entorno natural y alejado de la ciudad?
¡Entonces, esta es tu oportunidad!
¿Qué vas a hacer?
Como jefe de Producción Hidráulico en la Central Hidráulica de Cortes la Muela (la central de bombeo más grande de Europa, 1800MW en generación y 1500MW en bombeo). Coordinaras el personal de la instalación y tendrás la responsabilidad de gestionar los trabajos de mantenimiento correctivo, preventivo y rehabilitaciones, principalmente eléctricos.
Velando por el cumplimiento de los objetivos de disponibilidad y prevención de riesgos laborales.
¿Qué estamos buscando?
Grado en Ingeniería eléctrica.
Imprescindibles conocimientos en PRL.
Experiencia mínima de varios años en puestos similares.
Alta capacidad para trabajar en equipo.
Experiencia en gestión de mantenimiento.
Nivel medio-alto de inglés.
¿Qué ofrecemos?
Te incorporarás a una empresa del IBEX 35 con presencia internacional y más de 40.000 empleados/as.
Te desarrollarás en una empresa concienciada con la lucha contra el cambio climático y líder mundial en energía eólica.
Disfrutarás de un salario competitivo, beneficios sociales y medidas de conciliación.
Entre otras medidas de conciliación, trabajamos con jornada continuada todo el año, con horario flexible de entrada y salida.
Trabajarás en un equipo dinámico y altamente cualificado, en un entorno de trabajo internacional y con proyectos innovadores.
Tendrás un Programa de bienvenida y amplio periodo de formación, donde podrás conocer la empresa a nivel global y su funcionamiento.
Y por supuesto, un Programa formación continua que podrás desarrollar en el Campus de Iberdrola.
“En Iberdrola la diversidad, equidad e inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día. Nos enorgullecemos de ser una compañía donde hay igualdad de oportunidades y donde todas las personas son bienvenidas, valoradas y respetadas independientemente de sexo, discapacidad, raza, religión, orientación sexual, edad, estado civil, nacionalidad o identidad de género.”
Fecha de finalización de la publicación:
30-04-2026