Posted 3mo ago

Chargé de relations Donateurs - Fondation ESSEC F/H/X+

@ ESSEC Business School
Cergy or Paris
HybridFull Time
Responsibilities:Manage donors, Coordinate events, Campaign communications
Requirements Summary:3-5 years fundraising experience; degree in communications/management; English fluency; strong interpersonal and project management skills.
Save
Mark Applied
Hide Job
Report & Hide
Job Description

L’ESSEC Business School est un établissement d’enseignement supérieur de dimension internationale, reconnu pour l’excellence de ses formations en management et en gestion des entreprises. Présente sur quatre campus — Cergy, La Défense, Singapour et Rabat — l’ESSEC accueille plus de 8 500 étudiants en formation initiale, dont 38 % d’étudiants internationaux, ainsi que plus de 5 000 managers en formation continue chaque année.

Travailler à l’ESSEC, c’est évoluer dans un environnement de travail stimulant, porté par des valeurs fondamentales fortes — humanisme, responsabilité, innovation et ouverture — au sein d’un contexte international et multiculturel enrichissant. La diversité, le respect mutuel et l’entraide sont au cœur de la culture humaniste que nous cultivons au quotidien.

Dédié à la recherche, à l’enseignement et à l’entrepreneuriat, le campus de l’ESSEC Business School situé à Cergy recherche un(e) Chargé(e) de relations donateurs dans le cadre d’un CDD de remplacement.

La Fondation ESSEC

Depuis plus de 15 ans, la Fondation ESSEC accompagne le développement et le rayonnement de l’École autour de cinq axes majeurs :

  • Les bourses sociales et l’égalité des chances

  • L’excellence académique et la recherche de pointe

  • La transformation durable du campus de Cergy

  • Le soutien à l’entrepreneuriat étudiant

  • Le fonds capitalisé pour assurer la pérennité de l’École

Vos missions

Sous la supervision de la Déléguée générale de la Fondation ESSEC, vous interviendrez principalement sur les missions suivantes :

1. Gestion des relations donateurs à l’international

Suivi des événements et des comités de soutien

  • Assurer le suivi de trois événements internationaux majeurs organisés en avril et mai (New York, Dubaï, Abu Dhabi)

  • Appuyer la coordination des comités de soutien à l’étranger

  • Assurer le suivi des dons provenant de l’international

Stratégie de collecte internationale – marketing direct

  • Concevoir et déployer des campagnes d’emailing ciblées par zone géographique

  • Produire des communications dédiées (réseaux sociaux, pages web, supports spécifiques)

Gestion de la base de données

  • Mettre à jour et enrichir la base de données des alumni résidant à l’étranger, via un travail de veille et de fiabilisation des informations

2. Projet Class Gift

Dans le cadre des anniversaires de promotion, la Fondation ESSEC, en lien avec l’ESSEC et ESSEC Alumni, développe des Class Gift, projets de dons collectifs portés par les alumni.

  • Assurer la finalisation de la campagne Class Gift 2026 et la clôture de la collecte prévue en août 2026

  • Préparer et structurer la campagne Class Gift 2027

Profil recherché

Formation et expérience

  • Formation Bac +4 / Bac +5 en communication, management ou équivalent

  • Expérience de 3 à 5 ans minimum en collecte de fonds, banque privée ou gestion de fortune (obligatoire)

Compétences et qualités

  • Anglais courant, à l’écrit comme à l’oral

  • Excellent sens relationnel et forte capacité d’adaptation à un environnement institutionnel, prestigieux et multiculturel

  • Discrétion, écoute active et posture professionnelle irréprochable

  • Autonomie, rigueur organisationnelle et sens des priorités

  • Très bonnes capacités rédactionnelles et excellente présentation

  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement exigeant

Conditions d’emploi

  • Type de contrat : CDD (remplacement)

  • Lieu :

    • Campus ESSEC de Cergy-Pontoise

    • 1 à 2 jours par semaine à la Maison des ESSEC – 11 avenue de Friedland, 75008 Paris

  • Date de prise de poste : Avril

Nos engagements

L’ESSEC s’engage activement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Convaincus que la richesse de notre communauté repose sur la pluralité des parcours et des identités, nous œuvrons chaque jour à créer un environnement de travail bienveillant et inclusif pour toutes et tous.

Conformément à la politique d’embauche du Groupe ESSEC, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.