Para BanBajío las personas son el Centro, por ello formamos una comunidad con el mejor ambiente y cultura de la Banca
Responsabilidades y funciones:
Aplicación, calificación e interpretación de pruebas psicométricas en función del puesto a evaluar.
Manejo y actualización de bases de datos durante el proceso de selección.
Atención a Ejecutivos de las distintas Divisionales/Regionales y Corporativo, respecto al proceso de selección en general (Ejemplo, dudas de psicométrica, revaloraciones).
Presentación de resultados psicotécnicos mediante reporte escrito o de manera presencial a personal de Corporativo.
Entrevista bajo metodología de competencias para validar perfil técnico-conductual y para mitigar posibles riesgos operativos (prevención de conductas y actos adversos a las normas)
Seguimiento del proceso de selección de personal (interpretación de pruebas psicométricas) para apego a los procedimientos de Capital Humano.
Evaluación de excepciones por resultados de evaluaciones.
Requisitos:
Licenciatura en Psicología (carrera concluida).
Buen dominio de: Excel y ATS de Reclutamiento.
Indispensable: Orientación Clínico/Organizacional.
Tu salud, seguridad y desarrollo nos importan, conoce aquí nuestros beneficios.
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