Centro di customer service con circa 120 operatori, attivo nel territorio genovese, seleziona una figura dedicata al recruiting interno.

Ti occuperai dell'intero ciclo di selezione per profili operativi di call center: pubblicazione degli annunci, screening dei curricula (~80-120 CV a settimana), conduzione dei colloqui individuali e di gruppo, e gestione delle pratiche di onboarding. Lavorerai a stretto contatto con i responsabili di reparto per capire i fabbisogni e rispettare i tempi di copertura.

Offerta e benefit:
• contratto a tempo determinato 6 mesi, con prospettiva di stabilizzazione
• Formazione continua sulle tecniche di selezione e sui tool HR
• Buoni pasto giornalieri
• Welfare aziendale
• retribuzione in linea con il CCNL Terziario

Requisiti:
• breve esperienza pregressa in selezione del personale, anche in agenzia per il lavoro
• buona padronanza dei principali portali di recruiting (Indeed, LinkedIn)
• capacità di gestire più processi in parallelo senza perdere il ritmo
• disponibilità a lavorare in sede, a Genova
• diploma di scuola superiore

Orario full-time, dal lunedì al venerdì. Inserimento previsto inizio giugno.

Sede di lavoro: Genova