Resumen

El trabajador de nivel inicial tiene una experiencia limitada o nula en la construcci�n comercial de concreto, pero trae una excelente actitud con la voluntad de aprender, trabajar duro y mejorar sus habilidades. Esta funci�n respalda todas las funciones de los proyectos comerciales de concreto a trav�s de la limpieza, el transporte de materiales, la colocaci�n de encofrados, el apuntalamiento y la colocaci�n de concreto. Los trabajadores principiantes est�n expuestos a varios tipos principales de trabajos comerciales de concreto, incluidas subestructuras, estructuras elevadas, rampas de estacionamiento e inclinaci�n, por nombrar algunos. Estas estructuras permiten que el trabajador de nivel principiante comprenda las zapatas, las zapatas en masa, las paredes, las columnas, los apuntalamientos, las cubiertas, los sistemas de encofrado, las formas de bandas, los refuerzos y los sistemas de postesado. Se espera que se comunique de manera efectiva con supervisores, compa�eros de equipo y otros oficios, as� como que haga preguntas para aumentar el crecimiento y el desarrollo.

Deberes y responsabilidades

• Realizar de manera segura tareas laborales generales en sitios de construcci�n de concreto, incluido el uso de herramientas el�ctricas y manuales comunes.
• Usar el equipo de protecci�n personal (EPP) adecuado, incluido un casco, ropa de alta visibilidad y protecci�n adicional seg�n lo requiera la tarea.
• Mover materiales a mano, prepararse para la colocaci�n de concreto, instalar apuntalamientos y mantener sitios de trabajo limpios y bien organizados.
• Trabajar en un entorno variable, tanto en interiores como en exteriores. Cuando sea necesario, trabaje durante las inclemencias del tiempo, incluido el calor/fr�o extremos.
• Comun�carse de manera efectiva con el jefe de cuadrilla, el capataz y el superintendente sobre seguridad, hacer preguntas y resolver problemas.

Otros deberes

Tenga en cuenta que esta descripci�n del trabajo no est� dise�ada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Los deberes y responsabilidades no son exhaustivos y pueden cambiarse en cualquier momento, con o sin previo aviso. 

Experiencia, educaci�n y calificaciones requeridas

• 2-4+ a�os de experiencia constante en el acabado de hormig�n.
• Botas de trabajo de cuero (se recomienda protecci�n de los dedos de acero o compuesto)
• Herramientas manuales
  
  • Martillo
  • Lazo de martillo / funda
  • Cinta m�trica
• Debe tener un transporte (priopio vehiculo) confiable al lugar de trabajo.
• Capacidad para pasar la prueba de detecci�n de drogas. 
• Debe poder trabajar en los Estados Unidos sin patrocinio corporativo ahora y en el futuro. 

Educaci�n y experiencia preferidas

• 6-12 meses de experiencia en construcci�n.
• OSHA 10 u OSHA 30.

Beneficios

Kent Companies ofrece a sus empleados uno de los paquetes de compensaci�n y beneficios m�s competitivos de la industria de la construcci�n. Los beneficios var�an seg�n la ubicaci�n, con un paquete de beneficios totalmente personalizado presentado al momento de la contrataci�n. Los paquetes de beneficios t�picos incluyen:

• Pago semanal
• PTO (Tiempo libre pagado)
• Cobertura m�dica, dental y oftalmol�gica
• Opciones de seguro complementario
• Planes de jubilaci�n, con igualaci�n discrecional del empleador
• Pago de d�as festivos (A�o Nuevo, D�a de los Ca�dos, D�a de la Independencia, D�a del Trabajo, D�a de Acci�n de Gracias, D�a de Navidad)
• Oportunidades de becas para dependientes
• Oportunidades de desarrollo de liderazgo

Ventajas asociadas a esta posicion.

Nuestro objetivo es ofrecer una progresi�n profesional sin precedentes que no est� predeterminada con precisi�n, sino que se base en las fortalezas, intereses y actividades del compa�ero de equipo a medida que el individuo gana experiencia, crece y se desarrolla en su carrera. Ser�a dif�cil encontrar otra empresa comercial de concreto ENR Mejores 6 que sea paralela a Kent Companies.

Ambiente de Trabajo/Demanda F�sica

Esta posici�n funciona en un entorno t�pico de un sitio de construcci�n. Esta posici�n requiere largos per�odos de pie y debe ser capaz de levantar 80 libras.

Tipo de puesto y horas de trabajo previstas.

Este es un puesto de campo de tiempo completo. Las horas t�picas varian entre 45 y 50 horas por semana y est�n sujetas a cambios. Esta funci�n requiere trabajar d�as at�picos y horarios irregulares en funci�n de los horarios de construcci�n. 

Viajar

Este puesto se reporta directamente a cada lugar de trabajo y requiere transporte personal. Los sitios de trabajo m�s all� de un radio de 30 millas de la oficina principal son elegibles para el reembolso de millaje a la tarifa federal actual. Adem�s, para los proyectos que requieren un viaje de m�s de 90 millas desde la oficina principal, los empleados son elegibles para vi�ticos, cuyo monto ser� determinado por el proyecto.

Ubicaci�n de la oficina

130 Calle 60 SW, Grand Rapids, MI 49548

Acerca de Kent Companies

Kent Companies es un contratista de concreto de servicio completo con experiencia en construcci�n de concreto comercial e industrial, construcci�n de uso mixto, viviendas multifamiliares y una gama completa de especialidades relacionadas con el concreto. Cada proyecto de Kent Companies est� marcado por nuestros cuatro sellos distintivos de servicio: Seguridad, Productividad, Calidad y Servicio al Cliente. Creemos en proporcionar un trabajo desafiante, oportunidades de desarrollo profesional y paquetes de compensaci�n l�deres en la industria. Y todo est� envuelto en una cultura que se basa en valores e integridad. Cumplimos nuestras promesas.

Acerca de nuestra Divisi�n de Concreto Comercial del Oeste de Michigan

Nuestra divisi�n de concreto comercial del oeste de Michigan ofrece paquetes de concreto completos y llave en mano a nuestros clientes. Nuestros equipos realizan una variedad de alcances, que incluyen tilt-up, cimientos, losas y concreto colado en el lugar. Con este equipo, participar�s en los proyectos que cambian el horizonte de tu ciudad.  

Obtenga m�s informaci�n sobre nuestro trabajo comercial de concreto aqu�:  https://www.kentcompanies.com/our-work/services/concrete-construction/ 

�Por qu� unirse a la Divisi�n de Concreto Comercial de Kent Companies West Michigan? 

La Divisi�n 0110 construye los horizontes en todo el oeste de Michigan. Como parte de nuestro equipo, experimentar� la gratificaci�n de construir edificios emblem�ticos, sabiendo que son el resultado de su valor y dedicaci�n. Sus manos desarrollar�n proyectos que comienzan con un agujero vac�o en el suelo y terminan ocupando manzanas de la ciudad que se elevan sobre el paisaje urbano, se expanden a trav�s de hectareas de tierra que alguna vez no se desarrollaron y cambiar�n el aspecto de las comunidades vecinas con cada yarda de concreto vertido. Este equipo est� compuesto por personas que entienden el trabajo duro y la dedicaci�n.

Declaraci�n de EEO

En Kent Companies, valoramos una fuerza laboral diversa e inclusiva y brindamos igualdad de oportunidades de empleo para todos los solicitantes y empleados. Kent Companies no discrimina por motivos de raza, color, religi�n, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, gen�tica, estado de veterano protegido, orientaci�n sexual, identidad o expresi�n de g�nero, o cualquier otra caracter�stica protegida por las leyes federales, estatales o locales. Esta pol�tica se aplica a todas las pr�cticas de empleo y acciones de personal, incluidas, entre otras, la contrataci�n, el reclutamiento, las promociones, las evaluaciones de desempe�o, el despido y las decisiones de compensaci�n. 

La Compa��a se esforzar� por garantizar que todos los empleados y posibles empleados sean tratados por igual en lo que respecta a la contrataci�n, el empleo, los ascensos, los descensos, la disciplina, el despido, el acceso a beneficios y capacitaci�n, las ausencias y los despidos. Adem�s, la Compa��a se asegurar� de que su personal directivo est� al tanto del compromiso de la Compa��a con esta pol�tica y de que cada miembro comprenda su papel individual en el proceso de administraci�n de este plan.

Kent Companies har� adaptaciones razonables para las personas calificadas con discapacidades conocidas, a menos que hacerlo resulte en una dificultad excesiva.