Job Description
Stellenbeschreibung :
Role – Senior Associate Lead, HR (M/W/D)
Standort – Frankfurt
Warum Infosys
Lassen Sie sich von der aufgeschlossenen Arbeitsweise in unserem multinationalen Konzern anstecken und beflügeln! Wenn Sie uns auf dem Weg in die Zukunft der IT begleiten wollen, Ihnen Innovation lieber ist als langweilige Wiederholung und Sie Wachstum statt Stagnation miterleben möchten, bewerben Sie sich jetzt hier!
Wir bieten spannende Herausforderungen in einem der am dynamischsten wachsenden Beratungsunternehmen Deutschlands. Bei uns werden Sie Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten innerhalb einer global ausgerichteten Unternehmenskultur zusammen mit qualifizierten und motivierten Kollegen weiter ausbauen. Mit unseren Wachstumsplänen eröffnen sich großartige Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.
Stellenbeschreibung
• Betreuung der Mitarbeitern in allen personalrelevaten Fragen über den gesamten Employee Life-Cyle hinweg
• Onboarding und Betreuung von neuen Mitarbeitern, Unterstützung bei allen Onboarding relevanten Fragen
• Organisation und Durchführung von Mitarbeiterveranstaltungen und Incentive Events
• Durchführung allen relevanten HR Prozessen unter Einhaltung der lokalen Richtlinien und Unternehmensrichtlinien
• Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Behörden und externen Dienstleistern, sowie mit internen Abteilungen in diversen Bereichen (Shared Services, Compensation, Payroll, Compliance, Recruiting)
• Erstellung von diversen HR Reports
• Erstellung von HR Dokumentation und Dokumentmanagement.
Anforderungen
• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in BWL, Psycholoigie, Pädagogik oder Kommunikationswissenschaften
• Erste Erfahrungen im Bereich Human Resources und Mitarbeiterbetreuung wären von Vorteil
• Sie haben ein Talent, mit diversen internationalen Teams über die Grenzen hinweg zu arbeiten
• Fähigkeit, in einem agilen Umfeld zielorientiert zu arbeiten, die Aufgaben zu priorisieren und Mitarbeiteranforderungen zu berücksichtigen
• Absolut sicherer Umgang mit Excel, Power Point, Word.
• Hohe analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung, diverse Daten präzise und ergebnisorientiert zu analysieren
• Professionalität und absolute Diskretion
• Hervorragende Kenntnisse in Deutsch und Englisch, ausgezeichnete verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• Erfahrung mit Arbeit in multinationalen Konzernen wäre von Vorteil
Persönliches
Neben den fachlichen Qualifikationen der Kandidaten legen wir außerdem großen Wert auf verschiedene Formen des Persönlichkeitsprofils.
Dazu gehören:
• Ein hoher Grad an Eigeninitiative und Flexibilität
• Hohe Kundenorientierung
• Hohes Qualitätsbewusstsein
Über uns
Infosys ist ein globaler Marktführer in den Bereichen Business Consulting und Technologielösungen, welcher 2022 nicht nur als Europe Top Employer, sondern auch als Global Top Employer ausgezeichnet worden ist. Als renommierter Partner zukunftsorientierter Unternehmen unterstützt Infosys Kunden in über 50 Ländern dabei, der Konkurrenz und den Innovationstrends stets einen Schritt voraus zu sein. Platziert in der Spitzengruppe der Forbes-Liste der 100 innovativsten Unternehmen, erwirtschaftet Infosys mit mehr als 240.000 Mitarbeitern einen Jahresumsatz von rund 17 Milliarden Euro. Mithilfe strategischer Beratung und der gemeinsamen Entwicklung bahnbrechender Lösungen in Technologiebereichen wie Mobility, Sustainability, Big Data sowie Cloud Computing hilft Infosys Unternehmen dabei, in einer sich stetig wandelnden Welt zu wachsen. Dabei ist Infosys in Deutschland eines der am erfolgreichsten wachsenden Unternehmen im Consulting- und IT-Bereich.
Um mehr über Infosys zu erfahren und unsere Ideen in Aktion zu sehen, besuchen Sie uns unter www.Infosys.com
Role – Senior Associate Lead, HR (M/W/D)
Standort – Frankfurt
Warum Infosys
Lassen Sie sich von der aufgeschlossenen Arbeitsweise in unserem multinationalen Konzern anstecken und beflügeln! Wenn Sie uns auf dem Weg in die Zukunft der IT begleiten wollen, Ihnen Innovation lieber ist als langweilige Wiederholung und Sie Wachstum statt Stagnation miterleben möchten, bewerben Sie sich jetzt hier!
Wir bieten spannende Herausforderungen in einem der am dynamischsten wachsenden Beratungsunternehmen Deutschlands. Bei uns werden Sie Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten innerhalb einer global ausgerichteten Unternehmenskultur zusammen mit qualifizierten und motivierten Kollegen weiter ausbauen. Mit unseren Wachstumsplänen eröffnen sich großartige Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.
Stellenbeschreibung
• Betreuung der Mitarbeitern in allen personalrelevaten Fragen über den gesamten Employee Life-Cyle hinweg
• Onboarding und Betreuung von neuen Mitarbeitern, Unterstützung bei allen Onboarding relevanten Fragen
• Organisation und Durchführung von Mitarbeiterveranstaltungen und Incentive Events
• Durchführung allen relevanten HR Prozessen unter Einhaltung der lokalen Richtlinien und Unternehmensrichtlinien
• Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Behörden und externen Dienstleistern, sowie mit internen Abteilungen in diversen Bereichen (Shared Services, Compensation, Payroll, Compliance, Recruiting)
• Erstellung von diversen HR Reports
• Erstellung von HR Dokumentation und Dokumentmanagement.
Anforderungen
• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in BWL, Psycholoigie, Pädagogik oder Kommunikationswissenschaften
• Erste Erfahrungen im Bereich Human Resources und Mitarbeiterbetreuung wären von Vorteil
• Sie haben ein Talent, mit diversen internationalen Teams über die Grenzen hinweg zu arbeiten
• Fähigkeit, in einem agilen Umfeld zielorientiert zu arbeiten, die Aufgaben zu priorisieren und Mitarbeiteranforderungen zu berücksichtigen
• Absolut sicherer Umgang mit Excel, Power Point, Word.
• Hohe analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung, diverse Daten präzise und ergebnisorientiert zu analysieren
• Professionalität und absolute Diskretion
• Hervorragende Kenntnisse in Deutsch und Englisch, ausgezeichnete verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• Erfahrung mit Arbeit in multinationalen Konzernen wäre von Vorteil
Persönliches
Neben den fachlichen Qualifikationen der Kandidaten legen wir außerdem großen Wert auf verschiedene Formen des Persönlichkeitsprofils.
Dazu gehören:
• Ein hoher Grad an Eigeninitiative und Flexibilität
• Hohe Kundenorientierung
• Hohes Qualitätsbewusstsein
Über uns
Infosys ist ein globaler Marktführer in den Bereichen Business Consulting und Technologielösungen, welcher 2022 nicht nur als Europe Top Employer, sondern auch als Global Top Employer ausgezeichnet worden ist. Als renommierter Partner zukunftsorientierter Unternehmen unterstützt Infosys Kunden in über 50 Ländern dabei, der Konkurrenz und den Innovationstrends stets einen Schritt voraus zu sein. Platziert in der Spitzengruppe der Forbes-Liste der 100 innovativsten Unternehmen, erwirtschaftet Infosys mit mehr als 240.000 Mitarbeitern einen Jahresumsatz von rund 17 Milliarden Euro. Mithilfe strategischer Beratung und der gemeinsamen Entwicklung bahnbrechender Lösungen in Technologiebereichen wie Mobility, Sustainability, Big Data sowie Cloud Computing hilft Infosys Unternehmen dabei, in einer sich stetig wandelnden Welt zu wachsen. Dabei ist Infosys in Deutschland eines der am erfolgreichsten wachsenden Unternehmen im Consulting- und IT-Bereich.
Um mehr über Infosys zu erfahren und unsere Ideen in Aktion zu sehen, besuchen Sie uns unter www.Infosys.com
State / Region / Province
Hessen
Country
Germany
Interest Group
Infosys Limited
Job Role
Associate Lead - BPHR
Company
ITL Germany
Work Location
Frankfurt
External Job Title
Senior Associate Lead - HR (m/w/d)