Au sein de l’équipe France Talent Acquisition, rattaché à l’agence de Vitrolles vous occuperez le rôle de Talent Acquisition Specialist H/F.

Vous aurez pour mission d’accompagner nos managers dans l’identification et l’intégration des meilleurs talents, en prenant en charge l’ensemble du processus de recrutement. 

Missions : 

• Recueil et analyse des besoins : travailler en étroite collaboration avec les managers pour définir les profils recherchés et rédiger des descriptifs de poste.
• Sourcing et identification des talents : mettre en œuvre une stratégie de sourcing multicanal (jobboards, réseaux sociaux, CVthèques, approche directe) afin d’identifier les meilleurs profils du marché.
• Gestion complète des processus de recrutement : réaliser les préqualifications téléphoniques, conduire les entretiens RH, évaluer les compétences techniques et comportementales, et présenter des shortlists pertinentes aux opérationnels.
• Suivi et coordination des candidatures : piloter les recrutements de bout en bout, gérer la relation candidats/managers, négocier les propositions d’embauche et garantir une expérience candidat de qualité.
• Reporting et amélioration continue : assurer le suivi des indicateurs de recrutement et contribuer au développement de la marque employeur (participation aux salons, forums emploi).

Profil :

• Vous êtes titulaire d'un BAC+3 à BAC+5 spécialisé en Ressources Humaines ou équivalent.
• Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en recrutement acquise en entreprise de prestation de services, cabinet de recrutement ou en agence d'intérim.
• Vous faites preuve d’un esprit commercial, de rigueur et d’excellentes compétences relationnelles, vous permettant de collaborer efficacement avec les managers et d’attirer les meilleurs candidats.
• Autonome, organisé et force de proposition, vous êtes capable de gérer plusieurs processus de recrutements en parallèle tout en garantissant la qualité du suivi.

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 32 000 € suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes ! 

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.

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