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Posted 5d ago

TÉCNICO ELECTRÓNICO (130109)

@ OXXO
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Maracaibo, Zulia, VE
OnsiteFull Time
Responsibilities:Install equipment, Maintain systems, Develop personnel
Requirements Summary:Maintenance of industrial electronic and control systems; implement improvement projects; ensure ISO standards compliance.
Technical Tools Mentioned:PLC, HMI, SCADA, Electrical Instrumentation, Automation Systems
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Job Description

Career Opportunities: TÉCNICO ELECTRÓNICO (130109)

Requisition ID 130109 - Posted 

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Nos encontramos en la busqueda de candidatos eventuales para la posición de TÉCNICO ELECTRÓNICO del área de Mantenimiento para la zona de Maracaibo-San Francisco Edo Zulia, con reporte al Jefe Electrónico

 

1. Dar cumplimiento a los programas de mantenimiento preventivo, correctivo, y programado; asegurando de esta forma la atención oportuna a cada necesidad en los equipos.
2. Implementar proyectos de mejora a equipos de procesos
3.Desarrollo de Personal
4. Realizar las actividades que indique la norma técnica de competencia laboral, cuando aplique.
5. Participar, Desarrollar y Ejecutar acciones que contribuyan y aseguren el cumplimiento  con las normas ISO 9001:vigente, ISO 14001:vigente, OHSAS 18001 vigente, FSSC 22000:vigente y las normas que apliquen para la mejora de los sistemas.

Funciones Principales:
• Instalar, configurar y calibrar equipos electrónicos industriales.
• Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas electrónicos y de control e instrumentación.
• Garantizar respaldo de los programas de los equipos de planta.
• Mantener actualizado los inventarios de equipos electrónicos y de control.
• Diagnosticar y reparar fallas en circuitos, sensores, PLC, HMI, variadores de frecuencia y otros dispositivos electrónicos.
• Interpretar planos eléctricos, diagramas electrónicos y manuales técnicos.
• Implementar mejoras en sistemas de automatización y control e instrumentación.
• Cumplir con normas de seguridad industrial y procedimientos internos y estándares de ciberseguridad.
• Documentar intervenciones y generar reportes técnicos.
• Validación de ciclos de vida de activos y de proyectos.
• Dar cumplimiento y soporte a las auditoria de la gestión.
• Garantizar las refracciones estratégicas de equipos electrónicos de planta.

 

Requerimientos del perfil:

  • Ingeniero eléctronico o automatización industrial

 

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.

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Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Nos encontramos en la busqueda de candidatos eventuales para la posición de TÉCNICO ELECTRÓNICO del área de Mantenimiento para la zona de Maracaibo-San Francisco Edo Zulia, con reporte al Jefe Electrónico

 

1. Dar cumplimiento a los programas de mantenimiento preventivo, correctivo, y programado; asegurando de esta forma la atención oportuna a cada necesidad en los equipos.
2. Implementar proyectos de mejora a equipos de procesos
3.Desarrollo de Personal
4. Realizar las actividades que indique la norma técnica de competencia laboral, cuando aplique.
5. Participar, Desarrollar y Ejecutar acciones que contribuyan y aseguren el cumplimiento  con las normas ISO 9001:vigente, ISO 14001:vigente, OHSAS 18001 vigente, FSSC 22000:vigente y las normas que apliquen para la mejora de los sistemas.

Funciones Principales:
• Instalar, configurar y calibrar equipos electrónicos industriales.
• Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas electrónicos y de control e instrumentación.
• Garantizar respaldo de los programas de los equipos de planta.
• Mantener actualizado los inventarios de equipos electrónicos y de control.
• Diagnosticar y reparar fallas en circuitos, sensores, PLC, HMI, variadores de frecuencia y otros dispositivos electrónicos.
• Interpretar planos eléctricos, diagramas electrónicos y manuales técnicos.
• Implementar mejoras en sistemas de automatización y control e instrumentación.
• Cumplir con normas de seguridad industrial y procedimientos internos y estándares de ciberseguridad.
• Documentar intervenciones y generar reportes técnicos.
• Validación de ciclos de vida de activos y de proyectos.
• Dar cumplimiento y soporte a las auditoria de la gestión.
• Garantizar las refracciones estratégicas de equipos electrónicos de planta.

 

Requerimientos del perfil:

  • Ingeniero eléctronico o automatización industrial

 

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.