Construyendo sobre nuestro pasado. Listos para el futuro

Worley es una firma global de servicios profesionales compuesta por expertos en energía, productos químicos y recursos. Nos asociamos con clientes para entregar proyectos y crear valor durante la vida útil de sus activos. Estamos uniendo dos mundos, avanzando hacia fuentes de energía más sostenibles y al mismo tiempo ayudamos a proporcionar la energía, los productos químicos y los recursos que se necesitan ahora.

Worley está creando una reserva de talento para futuros proyectos e invita a expresiones de interés para los puestos que estarán disponibles en función de la adjudicación de contratos. Se espera que estas oportunidades estén disponibles en el segundo semestre de 2026

Objetivo:

Responsable frente al MoE de la disciplina mecánica y frente al PEM del proyecto de las labores comprometidas en los servicios en ejecución.

Responsabilidades:

• Gestiona la disciplina de Mecánica desde el punto de vista técnico y del personal. Debe coordinar los planes, acuerdos técnicos contractuales, avances de la disciplina mecánica, actividades e hitos de los proyectos, de acuerdo con las políticas, procedimientos, sistemas y requisitos establecidos y aprobados por Worley. 
• Supervisa al personal asignado a su cargo en la disciplina de mecánica con relación a su performance, inducciones, capacitaciones, control de vacaciones, renovación de contratos, así como requisiciones de nuevo personal según las necesidades. 
• Estima el esfuerzo requerido por su equipo (por perfil) para realizar los alcances del proyecto, controla las WH asignadas y las administra
• Participa en propuestas técnico/comerciales comprendiendo el alcance y pudiendo estimar el esfuerzo necesario para cumplir con el desarrollo de un servicio determinado solicitado por el cliente.
• Desarrolla Ingeniería de Valor de acuerdo con los criterios del Gerente de Ingeniería, y Gerente de Proyectos, dependiendo del alcance del proyecto y necesidades del cliente.
• Responsable de la calidad de los entregables de la disciplina mecánica en el proyecto, del cumplimiento de los alcances, de garantizar un diseño sustentable y sostenible
• Amplio conocimiento de las teorías, técnicas y prácticas avanzadas de la disciplina mecánica.
• Posee un amplio conocimiento de las regulaciones, códigos, normas de fabricación y prácticas estándar de la industria pertinentes para el control, desarrollo y aplicación de entregables de la disciplina mecánica. 
• Supervisar la disciplina en un proyecto mediano o varios pequeños.
• Conocimiento de software de diseño mecánico
• Tiene experiencia en diferentes etapas de estudios de ingeniería (Perfil, Conceptual, Prefactilbidad, Factibilidad, Detalle,) deseable en Precomisionamiento, Comisionamiento y Operación.
• Propone y cumple plazos eficientes y realistas para la producción de Estudios
• Respecto al Alcance del Trabajo (Scope of Work – SoW) es responsable de alinear el criterio de diseño, presupuesto y cronograma, con los entregables a presentar, asegurando la correcta generación (no taxativa) de Lay Outs, Arreglos Generales, Cálculos de equipos y recipientes, Análisis estático y dinámico donde aplique y el resto de documentación acordada con el cliente
• Coordinación con el resto de las disciplinas, clientes, vendors y contratistas de manera profesional y colaborativa, buscando el éxito del proyecto.
• Responsable del cumplimiento de los lineamientos del Sistema de Aseguramiento de Calidad de Worley y el Sistema HSE en la producción de ingeniería asignada.
• Cumple y se asegura de que el equipo en la disciplina de mecánica del proyecto cumpla con el cronograma, entregables y plazos establecidos y comprometidos.
• Experiencia en preparación de informes técnicos: criterios de diseño, filosofía operativa, diagramación y esquemas generales, dimensionamiento de equipos mineros, informes técnicos, estimaciones de costos de inversión y operación.
   

• Experiencia Específica: 

  • Mínimo 20 años de experiencia profesional relevante, y al menos 10 años desempeñándose en un rol similar. 

  • Posee una sólida formación en procesos mineros desde el punto de vista mecánico y un profundo conocimiento de las regulaciones, códigos, estándares de fabricación y prácticas estándar de la industria. 

  • Haber participado en proyectos de minería subterránea. 

  • Manejo de la estimación de costos de proyectos y la redacción de propuestas. Capacitación en gestión de riesgos y calidad.

  • Haber participado en al menos dos proyectos EPCMs o EPC de más de 9 meses cada uno (mandatario).

• Formación Académica: Se requiere un título de Ingeniero Mecánico o Mecánico-Electrico, con registro activo en el Colegio de Ingenieros del Perú (#CIP). Deseable, Maestría en Gerencia de Proyectos o algún campo relacionado. Capacitación en liderazgo y ejecución de proyectos. Estará autorizado por un organismo regulador local de ingeniería cuando lo exija la ley.

• Habilidades/compentencias:

  • Habilidades HSE: Promueve de forma activa los comportamientos de nuestro valor LIFE y Políticas HSE aplicables a la Disciplina. Asumir la gestión práctica y la implementación de todos los requisitos relevantes de HSE de la empresa. Impulsar resultados de ingeniería seguros y sostenibles a lo largo del ciclo de vida de los activos mediante la aplicación de SEAL. Ser un ejemplo de compromiso con el bienestar personal y un enfoque proactivo para la mejora continua del desempeño en materia de salud, seguridad y medio ambiente.

  • Habilidades TI: Dominio de Microsoft Outlook, Word, Excel y Teams.  Capacidad para organizar información de diversas fuentes y conservarla según el formato y las políticas prescritos. Conocimiento de software de diseño, planificación y simulación de diseño mecánico. Deseable, dominio de Microsoft Access y PowerPoint. Dominio de herramientas especializadas de ingeniería o diseño, análisis y modelado, y métodos multidisciplinares centrados en datos.

  • Competencias Personales: Alto grado de interacción a todo nivel, receptivo, empático, con Influencia Positiva sobre las personas. Se espera un buen nivel de comunicación a nivel oral y escrito.  Fuerte capacidad para informar y persuadir sobre asuntos complejos mediante la preparación y entrega de propuestas, presentaciones e informes, así como la colaboración con las partes interesadas y la gerencia. Habilidad para supervisar trabajo de subcontratistas, Ingenieros de menos experiencia y Proyectistas.

  • Interpersonal: Establece relaciones comerciales adecuadas, constructivas y eficaces en toda la organización; emplea la diplomacia y el tacto; es accesible; se comunica con claridad, precisión y coherencia, tanto verbalmente como por escrito. Emplea los principios de la escucha activa y fomenta la retroalimentación de los demás.

  • Trabajo en equipo: Disfruta trabajando en equipos pequeños y de alto nivel con alta visibilidad para las partes interesadas de alto nivel. Capaz de trabajar y comunicarse con múltiples equipos y partes interesadas, priorizando las cargas de trabajo y ayudando a otros miembros del equipo a alcanzar los objetivos del equipo.

  • Orientación a la acción: Logra los resultados que se propone y los demás, cumple con los plazos, se esfuerza por alcanzar objetivos ambiciosos y demuestra entusiasmo, persistencia y tenacidad. Divide el trabajo en tareas ejecutables. Se responsabiliza del trabajo realizado y se asegura de que esté bien hecho a la primera.

  • Capacidad intelectual: Se maneja con soltura con nuevos conceptos y la complejidad. Analiza los problemas con atención y profundidad, y comprende sus interdependencias. Puede extraer información e ideas de diversas fuentes y comprender la importancia de diversos factores.

  • Idiomas: Nivel de Inglés Intermedio avanzado (+). 

En caso de que necesites algún ajuste de accesibilidad por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.

Avanzando juntos

Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso donde todos sientan que pertenecen, puedan hablar y ser escuchados. Brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados calificados sin importar edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil. estatus, estatus de ciudadanía o cualquier otra base protegida por la ley.

Queremos que nuestra gente esté llena de energía y poder para impulsar un impacto sostenible. Por eso, nos centramos en una cultura inspirada en valores que genere brillantez a través de la pertenencia, la conexión y la innovación.

Estamos construyendo un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso. Crear un espacio donde todos sientan que pertenecen, puedan ser ellos mismos y ser escuchados.

Y no estamos hablando sólo de eso; lo estamos haciendo. Estamos recapacitando a nuestra gente, aprovechando habilidades transferibles y apoyando la transición de nuestra fuerza laboral para convertirse en expertos en la infraestructura y tecnología de energía baja en carbono de hoy.

Cualquiera que sea tu ambición, aquí hay un camino para ti. Y no existe ninguna barrera para el posible éxito profesional. Únase a nosotros para ampliar sus horizontes, explorar diversas oportunidades y ser parte del logro de un cambio sostenible.