Die Immo-Hyp GmbH ist seit über 60 Jahren ein verlässlicher Partner in der Immobilienverwaltung.
Mit unserer Hauptverwaltung in Ravensburg und mehreren Service Points in Süddeutschland betreuen wir rund 15.000 Einheiten und bieten ein breites Spektrum an Leistungen in der WEG-, Miet- und Objektverwaltung.
Für unsere Hauptverwaltung in Ravensburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen WEG-Manager (m/w/d), der Verantwortung übernimmt und gemeinsam mit uns moderne Verwaltungsprozesse weiterentwickelt.
Karriere & Entwicklung
Ihr Ansprechpartner ist:
Sebastian Fandert
E-Mail: [email protected]
Die DHV Plus ist eine Plattform, die regionale und lokale Hausverwaltungen unter einem Dach vereint.
Die Branche befindet sich im Wandel: Digitalisierung sowie steigende technische und rechtliche Anforderungen verändern die Arbeitsweise grundlegend. Gleichzeitig bietet der stark fragmentierte Markt großes Potenzial – angetrieben durch laufende Konsolidierungen und kontinuierliches Wachstum.
Wir gestalten diesen Transformationsprozess aktiv mit und begleiten Verwaltungen in eine zukunftsorientierte Entwicklung.
Der Wert einer Hausverwaltung wird dabei wesentlich durch Faktoren wie die Anzahl der Einheiten, den Umsatz, den Digitalisierungsgrad, die Vertragsstruktur sowie das Kunden- und Teamprofil bestimmt. Genau daran arbeiten wir.
Vielfalt macht uns
stark – daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen jeden Alters, aller
Hintergründe, Kulturen und Lebensentwürfe. Auch Menschen mit Schwerbehinderung
sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Mit unserer Hauptverwaltung in Ravensburg und mehreren Service Points in Süddeutschland betreuen wir rund 15.000 Einheiten und bieten ein breites Spektrum an Leistungen in der WEG-, Miet- und Objektverwaltung.
Für unsere Hauptverwaltung in Ravensburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen WEG-Manager (m/w/d), der Verantwortung übernimmt und gemeinsam mit uns moderne Verwaltungsprozesse weiterentwickelt.
Karriere & Entwicklung
- Möglichkeit, perspektivisch fachliche oder disziplinarische Führung zu übernehmen
- individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Interessante & abwechslungsreiche Aufgaben
- Flexibles Gleitzeitmodell
- Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Kurze Entscheidungswege & wertschätzendes Miteinander
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Firmenevents
- Selbstständige und verantwortungsvolle kaufmännische Verwaltung von Wohnungseigentümergemeinschaften (WEG)
- Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Eigentümerversammlungen
- Fachlicher Ansprechpartner für Kollegen im Team, insbesondere bei komplexen Fällen oder Rückfragen zur WEG-Verwaltung
- Erstellung von Wirtschaftsplänen, Jahresabrechnungen und Beschluss-Sammlungen
- Steuerung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen inkl. Beauftragung und Überwachung externer Dienstleister
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (insbesondere WEG-Recht)
- Aktive Mitgestaltung und Optimierung interner Abläufe im Verwaltungsbereich
- Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation
- (Mehrjährige) Berufserfahrung in der WEG-Verwaltung sowie fundierte Kenntnisse im WEG-Recht
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Eigentümern
- Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Führerschein der Klasse B
Ihr Ansprechpartner ist:
Sebastian Fandert
E-Mail: [email protected]
Die DHV Plus ist eine Plattform, die regionale und lokale Hausverwaltungen unter einem Dach vereint.
Die Branche befindet sich im Wandel: Digitalisierung sowie steigende technische und rechtliche Anforderungen verändern die Arbeitsweise grundlegend. Gleichzeitig bietet der stark fragmentierte Markt großes Potenzial – angetrieben durch laufende Konsolidierungen und kontinuierliches Wachstum.
Wir gestalten diesen Transformationsprozess aktiv mit und begleiten Verwaltungen in eine zukunftsorientierte Entwicklung.
Der Wert einer Hausverwaltung wird dabei wesentlich durch Faktoren wie die Anzahl der Einheiten, den Umsatz, den Digitalisierungsgrad, die Vertragsstruktur sowie das Kunden- und Teamprofil bestimmt. Genau daran arbeiten wir.
Vielfalt macht uns
stark – daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen jeden Alters, aller
Hintergründe, Kulturen und Lebensentwürfe. Auch Menschen mit Schwerbehinderung
sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.