Zeitraum

 

• ab September 2026 für eine Dauer von 6 Monaten

 

 

Tätigkeiten

 

• Unterstützung bei Anfragen zum Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsrentenrecht


• Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen und Betriebsvereinbarungen


• Mitarbeit bei Projekten im Bereich Arbeitsrecht/Personalgrundsatzfragen

 

 

Voraussetzungen

 

• Immatrikulation im Studiengang Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang


• Kenntnisse in den genannten Rechtsgebieten bzw. Bereitschaft, sich in diese einzuarbeiten


• Teamfähigkeit

 

 

Bewerbungsunterlagen 

 

• Vollständiger Lebenslauf


• Motivationsschreiben


• Immatrikulationsbescheinigung


• Zeugnisse, v. a. aktueller Notenspiegel


• Bei Pflichtpraktika: Praktikumsrichtlinien der Universität bzw. Hochschule aus der die Mindestdauer hervorgeht


• Für Nicht-EU-Bürger: gültiger Aufenthaltstitel erforderlich 

 

 

Benefits

 

• Attraktive Vergütung


• 35-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten


• Bezahlte Urlaubstage


• Vergünstigtes Mittagessen im Betriebsrestaurant


• Kostenfreie Parkmöglichkeiten


• Urbanes Umfeld mit guter Verkehrsanbindung


• Individuelle Betreuung im Fachbereich


• Begleitende Aktivitäten und Studierendennetzwerk