Ausführliche Beschreibung

Ihre Aufgaben:

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses in enger Zusammenarbeit mit den Hiring Managern sowie anderen Schnittstellen
• Erstellung, Abstimmung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
• Koordination der Bewerberkommunikation und Führen von Bewerbungsgesprächen
• Übernahme von Personalmarketingprojekten wie z.B. Social Media oder Messe- und Eventorganisation
• Teilnahme an Recruiting-Events und -Messen
• Unterstützung in der operativen Umsetzung von Themen & Projekten im Talent Management

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement/Human Ressource Management, BWL mit Schwerpunkt Personal oder ein ähnlicher Abschluss

• Berufserfahrungen als Recruiter*in, Talent Akquisition Partner oder Personalreferent*in, HR Generalist*in mit Fokus im Recruiting

• Selbstständige, strukturierte und zielgruppenorientierte Arbeitsweise

• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Eine offene, sympathische Persönlichkeit, die Menschen begeistert und verbindet