Um unsere Datenexzellenz weiter voranzutreiben, suchen wir einen Data Management Analyst (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams.
Responsibilities / Tasks
Unterstützung bei der Umsetzung globaler Datenstrategien in enger Zusammenarbeit mit GEA’s Data Governance Organization
Erarbeitung und Umsetzung von Verbesserungen rund um den Prozess der Stammdatenanlage ins ERP sowie der CAD-Inhalte in das PDM-System Autodesk Vault einer Business Unit
Anforderungs- und Prozessanalysen inkl. Konzeptionierung zur Einführung eines PLM-Systems
Weiterentwicklung des Konzepts zur Ausgestaltung des Digitalen Zwillings
Erstellung von Stammdatenanalysen aus dem SAP zwecks Unterstützung internationaler Migrationsprojekte (z.B. Transform360)
Einführung neuer Technologien und Systeme für das Datenmanagement
Your Profile / Qualifications
Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Informatik oder vergleichbar; alternativ eine gleichwertige Qualifikation (bspw. Techniker)
Mehrjährige Berufserfahrung in der Konstruktion
Erfahrung in der Produktentwicklung sowie im Stammdatenmanagement
Erste Erfahrung in der SAP-Variantenkonfiguration wünschenswert
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Interkulturelle Projektmanagement-Kompetenzen
Affinität für PLM, Digitalisierung und neue Technologien
Ausgeprägte analytische Kompetenz sowie gute Präsentationsfähigkeiten
Teamfähigkeit, Neugierde und Begeisterungsfähigkeit
Was wir bieten:
Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen pro Jahr
Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche
Moderne Benefits: u. a. Fahrradleasing über JobRad, hochwertige IT-Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge
Kantine mit abwechslungsreichen und hochwertigen Speisen
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildung und strukturierte Einarbeitung
Zukunftssicherheit: Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird bei der Stellenausschreibung auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Die Stellenausschreibung richtet sich aber ausdrücklich an alle Menschen, gleich welchen Geschlechtes sowie auch an Menschen ohne Geschlechtseintrag.
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