Posted 7mo ago

Teamleiter Rollstuhl-Fertigung (d/w/m) (Königsee, Thüringen, DE, 07426)

@ Ottobock
Germany
€59k/yrOnsiteFull Time
Responsibilities:lead production, improve processes, develop assembly
Requirements Summary:Leadership role in manufacturing with relevant experience; Meister-level qualification with up to 3 years in production, or a 3-year vocational training with at least 5 years' experience; prior leadership experience; Lean/5S knowledge preferred.
Technical Tools Mentioned:Lean Management, 5S
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Job Description

Ziel der Stelle

Als Teamleiter (d/w/m) in der manuellen Rollstuhl-Montage bist Du, zusammen mit dem ca. 30-köpfigen Team, dafür verantwortlich unsere Produkte qualitäts- und termingerecht fertigzustellen, um so eine hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen. Du trägst einen erheblichen Teil dazu bei, Menschen ihre Mobilität zurückzugeben bzw. zu erhalten und damit ihre Lebensqualität zu verbessern.

Aufgaben

  • Du verantwortest gemeinsam mit dem Team die qualitäts- und termingerechte Umsetzung der Fertigungsaufträge und orientierst Dich dabei an die Unternehmens- und Abteilungsziele
  • Gemeinsame Gestaltung & Umsetzung der Fertigungsstrategie mit dem Produktionsleiter und dem Production Engineering 
  • Kontinuierliche Verbesserung und Optimierung der Prozesse im Hinblick auf Effektivität und Wirtschaftlichkeit
  • Gestaltungsmöglichkeiten, die Montage ständig weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen

Profil

  • Du hast eine abgeschlossene Weiterbildung zum Meister (d/w/m) in Verbindung mit bis zu 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einem produzierenden Umfeld
  • Oder du hast eine 3-3,5 Jährige Berufsausbildung in Verbindung mit mindestens 5 Jähriger einschlägige Berufserfahrung 
  • Du hast bereits Führungserfahrungen 
  • Wünschenswert sind Kenntnisse im LEAN-Management oder der 5S-Methodik
  • Umgang (Erfassung, Aufarbeitung, Reporting,...) mit relevanten Kennzahlen

Benefits

  • Faires Entgeltsystem inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Flexible Homeoffice- und Arbeitszeitregelung nach Einarbeitung
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Systematisches Einarbeitungsprogramm für einen optimalen Start 
  • Individuelle Förderung und Weiterentwicklung durch interne (Ottobock Academy) und externe Trainingsmaßnahmen
  • Corporate Benefits und Vergünstigungen bei Unternehmen, Zuschuss zum Mittagessen, kostenlose und betriebsnahe Parkplätze und Fahrradleasing