Le poste de Chargé(e) RH (CDD) travaille sous la responsabilité du Manager HR & HSE sur l´ensemble du périmètre du département HR & HSE.

Vos principales missions

• A ce titre, vos missions s’articulent autour de différents sujets :
• Traiter les réclamations du personnel de tout type.
• Faire le suivi des congés.
• Préparer les cartes de travail et les badges de pointage au personnel. 
• Archiver et classer les dossiers et les documents Rh.
• Traiter les dossiers disciplinaires du personnel conformément à la législation de travail.
• Assurer la communication des décision disciplinaires avec l´inspection de travail et les parties internes concernées.
• Planifier les entretiens du recrutement avec les parties concernées.
• Participer dans le processus de recrutement.
• Assurer une communication fluide avec toutes les parties prenantes.
• Participer dans les projets RH.

Votre profil

Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac +3 avec une spécialisation en Ressource Humaines ou Gestion.

Avoir des connaissances de la législation de travail et de la fiscalité des salaires.

Avoir un bon niveau de la langue française et anglaise. 

Maitrise des outils informatique.

Avoir le sens de coordination et de communication

Être autonome et rigoureux.