“El mundo es tuyo con Meliá”
Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.
Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:
- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
Misión del puesto: Es responsable de atraer candidatos, evaluar CV, programar y realizar entrevistas y gestionar la documentación de contratación.
¿Algunas actividades que tendrás que hacer?
- Publicar y dar seguimiento a publicaciones de puestos en sitios web orientados al desarrollo profesional.
- Buscar candidatos usando bases de datos, redes sociales y en todos los medios publicados.
- Proporcionar una preselección de candidatos cualificados a los gerentes de cada área.
- Seguimiento en la recepcion de documentos para contratar a los nuevos ingresos.
- Mantenerse al corriente de los actuales métodos de reclutamiento.
- Evaluar y seleccionar CV para agendar citas para entrevistas.
- Asistir a ferias de empleo y eventos de orientación profesional.
- Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento generales.
- Registrar diario en base de datos y elaboración de reportes.
- Realización de videos y fotografías para redes sociales.
- Llevar a cabo entrevistas presenciales o por vía TEAM.
- Seguimiento al proceso de programa de referidos.
¿Qué buscamos?
Escolaridad: Licenciatura en comunicación, Administración o desarrollo organizacional o afín.
Conocimientos: Paquete office, administartación, plataformas de reclutamiento, manejo de grupos.
Experiencia: Experiencia de 1 año en posiciones similares en hotelería.
En Meliá todos somos VIP
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".
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