Objetivo de la posición
• Liderazgo técnico/orientación/instrucción de los empleados de mantenimiento en coordinación con el supervisor disciplinario.
Actividades principales
1. Coordinación técnica/orientación de empleados en el área asignada
2. Actuar como persona de contacto para el personal de mantenimiento y las interfaces pertinentes
3. Coordinar a los empleados (p. ej., planificación del despliegue de personal, etc.) y el despliegue actividades para la maquinaria
4. Apoyar al responsable disciplinario en la planificación de turnos y personal
5. Realizar el traspaso de turnos y mantener el registro de turnos, si es necesario.
Requisitos necesarios
- Formación profesional: Título de Bachillerato Técnico
- Idioma: Español
• Experiencia en: Experiencia en procesos de producción en arneseras, Mantenimiento de equipos, Procesos Industriales, Administración de personal.
- Industria: Automotriz
• Conocimientos técnicos: Norma IATF16949, ISO 14001/ ISO 45001, Integridad del producto, Requisitos específicos de cliente, Herramientas estadísticas (7 herramientas de calidad ), Herramientas para la solución de problemas (8 D's), Análisis de riesgo, Análisis de causa-raíz (Ishikawa, 5 por qué), Conocimiento en mecánica, electricidad y electrónica, Conocimientos en hidráulica y neumática
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Observaciones importantes para solicitar Posteo Interno Fecha limite para entregar el posteo: 5 días hábiles después de la publicación. Reclutador responsable: Dolly Lozano Osorio | [email protected] Para postear es necesario presentar el Formato de Posteo Interno debidamente llenado y firmado directamente al reclutador responsable, y además deberás ingresar a tu sesión en Success Factors, buscar la vacante y aplicar directamente en el sistema. Si tienes dudas sobre cómo hacerlo, acude con el reclutador responsable. Emprese / Entidad legal: DCM Draexlmaier Components Aut omotive de Mexico S de RLdeCV , Código organizacional: O-AM1-LME191
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