Posted 1w ago

Gestionnaire de la main-d’œuvre

@ Aerotek
Dorval, Quebec, Canada
$54k-$56k/yrOnsiteFull Time
Responsibilities:Coordinate with client managers, Manage on-site workforce
Requirements Summary:On-site workforce management, client liaison, payroll/reporting support, and customer service; recruitment of on-site temporary labor; ability to resolve conflicts using company resources.
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Job Description
Pourquoi Aerotek?
 
Aerotek est une société opérationnelle au sein du groupe Allegis, un leader mondial en solutions de talents. Nous sommes une organisation privée comptant plus de 200+ bureaux à travers le pays. Nous travaillons avec 95% des entreprises du Fortune 500 et nous sommes spécialisés dans le dotage de personnel et les solutions de services dans les domaines de la fabrication, de la logistique, de la construction, de l’aviation, des installations et de la maintenance.
 
Travailler chez Aerotek et pourquoi tu vas adorer ça...
 
Chez Aerotek, nous privilégions l’inclusivité et favorisons un environnement de travail magnétique qui permet à nos employés d’atteindre des aspirations personnelles et professionnelles. En mettant les gens en premier, notre culture d’entreprise encourage l’engagement des employés et améliore la performance grâce à une formation complète et une culture positive. Nous faisons la promotion exclusivement de l’intérieur.
 
En tant que gestionnaire sur place, vous allez...
 
Servir de liaison entre les gestionnaires clients, les employés locaux et contractuels. Cela inclut la participation régulière à la production des clients et/ou aux réunions du personnel.
Maximisez la rentabilité en comprenant les besoins des clients et en fournissant des entrepreneurs de qualité.
Travailler sur le site du client pour gérer la main-d’œuvre temporaire.
Aider aux rapports internes et clients au besoin.
Utilisez les ressources disponibles et appropriées d’Aerotek pour la résolution des conflits.
Effectuez diverses activités liées au service à la clientèle.
 
Parlons d’argent et d’avantages!
 
Aerotek offre un salaire de base de 54 000 $ ainsi qu’un potentiel de prime annuel basé sur la performance de 2 000 $.
 
D’autres avantages incluent :                                            
Services professionnels de l’EHC
Dentaire et vision
Congé parental
Régime d’épargne-retraite enregistré
Rabais pour les employés
 
Avez-vous ce qui suit?
 
Baccalauréat (préférentiel)
Expérience client ou vente
Expérience dans un environnement axé sur l’équipe
 
La rémunération individuelle offerte pour ce poste dans cette fourchette dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, l’expérience pertinente, les connaissances en emploi, la localisation géographique, l’équité interne et d’autres facteurs pertinents liés au poste