Defence Construction Canada (DCC) invites you to consider joining our team.
CDC est une société d’État dynamique et au rythme soutenu dont les clients comprennent les Forces armées canadiennes et le ministère de la Défense nationale. Nous sommes à la recherche de professionnels enthousiastes et motivés pour appuyer la réalisation de projets d’immobilisations majeurs à Halifax. Nous recrutons actuellement des chefs d’équipe, Services de construction afin de soutenir les initiatives stratégiques de grande visibilité suivantes.
- Projet de modernisation des systèmes de chauffage et des services municipaux d’Halifax (HHMSU) : Un important programme d’infrastructure visant la modernisation et le remplacement des systèmes vieillissants de chauffage, d’électricité et des services municipaux à la BFC Halifax. Il s’agit d’un projet d’immobilisations pluriannuel de grande valeur réalisé selon un mode de réalisation conception-construction modifiée (CCM).
- Centre des services de santé et centre de transition : Réalisation d’un centre moderne et intégré des services de santé et de transition à la BFC Halifax. Il s’agit d’un projet complexe et pluriannuel qui sera réalisé selon un modèle de réalisation de projet intégré (RPI).
Ce processus de dotation peut également servir à pourvoir des postes similaires à Halifax afin d’appuyer d’autres projets et programmes d’infrastructure de base et d’immobilisations de grande envergure réalisés selon divers modes de réalisation collaboratifs (p. ex. RPI, CCM, CCDB, gérance de construction, etc.).
Le chef d’équipe, Services de construction est responsable d’assurer la prestation de services de haute qualité sur des chantiers de construction complexes, le respect des politiques et procédures de la ligne de services, ainsi que la gestion proactive des risques contractuels. Le poste comprend la direction et le perfectionnement d’une équipe de professionnels, la gestion des responsabilités connexes en matière de ressources humaines et le rôle de principal point de contact avec le partenaire client. Le titulaire gère les relations avec le client-partenaire, élabore des solutions créatives et veille à ce que l’équipe demeure axée sur la collaboration ainsi que sur la qualité et le respect des échéanciers des livrables.
ACTIVITÉS CLÉS ET PÉRIODIQUES
Voici une liste représentative, mais non exhaustive des tâches et des responsabilités liées au poste:
Tâches principales
- Superviser une équipe chargée de gérer la construction, les services professionnels et les marchés de services afin d’assurer la conformité aux exigences contractuelles, ainsi qu’aux politiques et aux processus de gestion des marchés de Construction de Défense Canada (CDC).
- Résoudre des problèmes complexes dans les limites du pouvoir délégué.
- Faciliter la coordination dans le cadre des marchés et les communications entre les intervenants (p. ex. entrepreneurs, experts-conseils, clients-partenaires).
- Promouvoir et gérer les possibilités d’expansion des activités.
- Établir et entretenir des relations efficaces au sein de CDC ainsi qu’avec l’industrie, les clients-partenaires et les intervenants.
- Veiller au respect des normes de qualité, conformément aux attentes de la Société et des clients-partenaires.
- Gérer les risques.
- Assumer des fonctions relatives aux ressources humaines (p. ex. encadrement, supervision, mentorat, planification et affectation des ressources, et gestion du rendement).
Autres
- Participer à la planification des activités.
- Effectuer d’autres tâches sur demande.
COMPÉTENCES
Connaissances générales et particulières
- Pratiques exemplaires, méthodes, tendances et législation en matière de construction, d’architecture et de génie.
- Pratiques exemplaires et tendances en matière de gestion financière et de gestion des ressources humaines.
- Mécanismes d’approvisionnement.
- Principes de gestion de projet, de gestion des marchés et de gestion des risques.
- Gestion de la santé et de la sécurité.
Études/certification(s) et expérience
- Exigence minimale: un diplôme d’études collégiales en génie, en architecture ou dans un domaine connexe, et six années d’expérience pertinente, ou l’équivalent.
Capacités
- Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation appropriés.
- Mettre en application les techniques de gestion de projet, de gestion des marchés et de gestion des risques.
- Démontrer des aptitudes en leadership et en gestion des ressources humaines.
PERFECTIONNEMENT ET LEADERSHIP
- Diriger et gérer des subalternes directs.
- Fournir des directives et des conseils fonctionnels à d’autres employés et aux clients-partenaires.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Environnement de bureau typique; déplacements occasionnels.
- Le titulaire du poste peut être appelé à travailler sur des chantiers de construction, auquel cas il peut, à l’occasion, être tenu de porter l’équipement de sécurité de base.
Les avantages sociaux
Travailler avec nous vous permet d’avoir d’excellentes possibilités de croissance et d’avancement et l’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux du marché de l’emploi, qui équivaut à 25 % à 30 % de votre salaire.
Votre régime comprend les avantages suivants:
Santé et bien-être
- Des congés de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entièrement pris en charge par l’employeur
- Une allocation de bien-être de 400 $ pour vous aider à couvrir des dépenses comme un abonnement à un centre de conditionnement physique
- 2 500 $ pour des services de soins en matière de santé mentale en plus de la couverture standard de 2 500 $ pour les soins paramédicaux
- Des soins de santé virtuels de TELUS et un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas couverts par les régimes provinciaux
Vie personnelle et familiale
- Une assurance vie, une assurance décès accidentel et une assurance invalidité à court terme
- Le programme amélioré d’aide aux employés et aux familles enÉquilibre
- Un régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel jusqu’à 37 semaines
- Des options relatives au lieu de travail flexible, y compris une indemnité de 400 $ aux deux ans en soutien au télétravail
Congés et retraite
- Un régime de retraite de la fonction publique
- Un programme complet de congé annuel et d’autres congés payés et des régimes de prestations de voyage de luxe