業務内容
- 日本国内における担当コモディティのパフォーマンス改善を推進
- 他の日本国内のコモディティバイヤーと連携し、購買活動を主導
- サプライヤーの能力や市場動向をモニタリング
- グローバルコモディティバイヤーと連携し、サプライヤーパネルを管理・調整
- 資材購買戦略の策定
- 主要プロジェクトのサプライヤー選定に参加
- 年次のサプライヤー交渉を実施し、コスト削減目標を達成
- サプライチェーンリスクの管理
- 契約管理ガイドラインの遵守
- LCC（低コスト国）へのサプライヤー移管を推進
- 日本国内の新規プロジェクト立ち上げを支援
- 工場、品質、物流など他部門からのエスカレーション対応
- 上司からのその他個別タスク
選考プロセス
一次面接（オンライン）、最終面接（大塚本社にて対面、職場見学を含む）
- 応募から内定まで、おおよそ1カ月程度のリードタイムを予定しています。
- なお最終面接までに適性検査をご受検いただきますが、適性検査の結果をもっての合否判断は行いません
応募資格
■業務経験
- 購買・バイヤー経験3年以上（必須）
- 樹脂分野での購買・バイヤー経験（尚可）
- SAPなどの業務システムの使用経験（尚可）
- 自動車業界または製造業での経験（尚可）
- グローバル企業での勤務経験（尚可）
■語学力
- 日本語（必須：ネイティブレベル）
- 英語（必須：ビジネスレベル）
雇用条件
■雇用形態：正社員（期間の定めなし）
■業務内容（雇い入れ直後）：購買部スタッフとして配属
■業務内容（変更の範囲）：製造業務を除く当社業務全般
（関連会社への在籍出向により業務が出向元の変更の範囲を超える場合あり）
■就業場所：大塚本社 （東京都豊島区北大塚1-9-12 JR山手線 大塚駅より徒歩10分程）
■就業時間：08:40～17:40（フレックス制度あり）
■休憩時間：12:00～13:00
■在宅勤務制度：あり
■時間外労働：あり（月平均10時間程度） 一般職は実労働時間に基づく残業手当を支給
■賃金：450～730万円程度（年収はご経験に応じ、選考を通じて決定します）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7,12月）
■休日：土・日、年末年始・GW・夏季にそれぞれ9～10日程度
■有給休暇：年間有給休暇
（初年度は入社月に応じ6日～12日付与、2年目以降は前年度出勤率に応じ8日～20日付与）
■年間休日数：121日 ※会社カレンダー設定有
■その他：食事手当（食堂なしのため）、労働組合有、自社健康保険組合有、診療所有
■加入保険：雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金
■受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙
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