Posted 1w ago

Product Manager (d/m/w) CISCO (Soest, NW, DE)

@ ALSO
Soest, North Rhine-Westphalia, Germany
HybridFull Time
Responsibilities:Strategize portfolio, Collaborate with Cisco, Analyze market trends
Requirements Summary:Strategic product management for Cisco portfolio; partnership with Cisco; market analysis; portfolio, lifecycle and KPI management; GTM initiatives.
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Job Description

Standort: Soest, Hybrid 


Deine neuen Aufgaben:



  • Strategische Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung des Cisco-Portfolios sowie Entwicklung nachhaltiger Wachstumsstrategien

  • Steuerung und Weiterentwicklung der Partnerschaft mit Cisco inklusive Business Planning, Hersteller-Management und gemeinsamer Go-to-Market-Initiativen

  • Analyse von Markt-, Technologie- und Wettbewerbsentwicklungen zur Weiterentwicklung des Lösungs- und Serviceportfolios mit Fokus auf Networking und Security

  • Verantwortung für Portfolio-, Lifecycle- und Performance-Management einschließlich Umsatz-, Margen- und KPI-Steuerung

  • Entwicklung neuer Geschäftspotenziale sowie fachliche Unterstützung und Enablement von Vertrieb und internen Fachbereichen

  • Enge Zusammenarbeit mit Cisco, internen Stakeholdern und Management zur strategischen Positionierung des Herstellers im Unternehmen


 


Dein Profil:



  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare technische bzw. kaufmännische Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, Business Development oder strategischen Vertrieb im IT- oder Herstellerumfeld

  • Fundierte Kenntnisse in Netzwerk- und Cybersecurity-Lösungen, idealerweise mit tiefem Cisco-Know-how

  • Erfahrung in der Entwicklung von Portfolio- und Go-to-Market-Strategien sowie im Management strategischer Herstellerpartnerschaften

  • Ausgeprägtes strategisches und unternehmerisches Denken, starke analytische Fähigkeiten sowie souveränes Auftreten

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse


 


Unsere Benefits



  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem international ausgerichteten Unternehmen mit offener Duz-Kultur

  • Hybrides Arbeiten sowie Gleitzeit

  • Wellpass Mitgliedschaft

  • Vermögenswirksame Leistungen

  • Intensive Einarbeitung und ein motiviertes sowie professionelles Team

  • Bedarfsorientierte Aus- und Weiterbildung intern sowie extern

  • Mitarbeiterrabatte sowie Sonderkonditionen mit diversen Kooperationspartnern (z.B. E-Bike Leasing)