Dayforce est une entreprise internationale de gestion du capital humain (GCH) dont le siège social est situé à Toronto (Ontario) et à Minneapolis (Minnesota), et qui opère en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique (EMEA), ainsi que dans la région Asie-Pacifique et Japon (APJ).
Notre plateforme GCH Cloud primée offre une base de données unifiée et un moteur de calcul continu, optimisant ainsi l'efficacité, la productivité et la conformité des effectifs à l'échelle mondiale.
Notre promesse de marque – Améliorer la vie au travail™ – témoigne de notre engagement envers nos employés, nos clients, nos partenaires et les communautés du monde entier.
À propos de l’opportunité
Nous sommes à la recherche d’un(e) directeur(trice) principal(e), plateformes de données et d’IA d’entreprise expérimenté(e) et visionnaire pour diriger l’orientation stratégique, la conception et l’exécution de nos capacités globales en matière de données et d’intelligence artificielle afin de soutenir nos fonctions d’affaires telles que les ventes, le marketing, les finances, les ressources humaines, le succès client, le support et les services, les affaires juridiques, etc.
Ce rôle sera responsable de l’architecture et de la gestion de notre écosystème moderne de données, de l’activation de l’analytique avancée et de l’apprentissage automatique sur Azure Data Lake, de la réponse aux besoins en données pour les rapports d’entreprise, ainsi que de la direction de la stratégie, de la sélection des plateformes et de la mise en œuvre des capacités d’IA agentique.
Le ou la titulaire dirigera une équipe mondiale diversifiée — comprenant des employés sous sa responsabilité directe, des gestionnaires et des partenaires externes — et supervisera l’architecture des plateformes, l’ingénierie des données et les relations avec les fournisseurs. Ce poste est à la fois hautement stratégique et pratique, exigeant une expertise technique approfondie, un leadership transversal et une passion pour l’innovation axée sur les données.
Ce rôle relèvera du vice-président, données d’entreprise, analytique et gouvernance.
Ce que vous ferez
Leadership en données d’entreprise
Diriger et faire croître une équipe mondiale d’ingénierie des données et de l’IA
Définir la stratégie d’architecture et d’ingénierie des données d’entreprise
Superviser l’exécution d’initiatives de données complexes à grande échelle
Stratégie et mise en œuvre de l’IA agentique
Diriger la sélection des plateformes, les preuves de concept (POC) et le déploiement des capacités d’IA agentique
Définir la stratégie d’IA à long terme et stimuler l’innovation
Mettre en place et diriger un centre d’excellence (COE) pour les plateformes d’IA
Superviser la conception, le développement et le déploiement de modèles d’apprentissage automatique et de solutions d’IA répondant à des enjeux d’affaires clés
Plateforme de données moderne et architecture
Concevoir et gérer des plateformes de données basées sur Azure (Data Lake, Synapse, Data Factory, Data Fabric)
Être responsable des pipelines de données, des produits de données et de la livraison des actifs
Aligner l’architecture des plateformes avec les objectifs et les feuilles de route de l’entreprise
Analytique et intelligence d’affaires
Collaborer avec les dirigeants d’affaires pour favoriser la prise de décisions basée sur les données
Soutenir l’analytique avancée, l’apprentissage automatique et les rapports en temps réel à l’échelle de l’entreprise
Gouvernance, sécurité et normes
Définir et faire respecter les pratiques de gouvernance et de sécurité des données
Assurer la disponibilité, la protection des données et le respect des niveaux de service (SLA)
Architecture et gestion des fournisseurs
Participer à la gouvernance de l’architecture (ARB) et à la stratégie TI d’entreprise
Gérer les budgets des plateformes et les relations avec les fournisseurs tiers
Compétences et expérience recherchées
Expertise des technologies modernes de données et d’infrastructure : Azure Cloud, Data Lake/entrepôt de données/maillage de données, Data Fabric, outils d’intégration de données, Power BI, Tableau
Expérience éprouvée en leadership d’équipes d’ingénierie des données, d’analytique et d’IA/ML dans un environnement global
Compréhension approfondie des pratiques MLOps (surveillance des modèles, réentraînement, gestion du cycle de vie)
Expertise solide en techniques d’apprentissage automatique, modélisation statistique et technologies d’IA, avec expérience pratique du déploiement à grande échelle
Expérience pratique avec des techniques d’IA telles que le traitement du langage naturel, la vision par ordinateur et l’apprentissage profond (ex. : PyTorch, TensorFlow, Hugging Face)
Expérience dans la construction d’entrepôts de données d’entreprise pour l’analytique d’affaires
Solide expérience en IA/ML, avec familiarité avec des plateformes d’IA agentique telles que Replit, Vercel, etc.
Connaissance des méthodologies Agile, notamment SAFe (Scaled Agile Framework)
Capacité démontrée à gérer des projets complexes, des budgets et des relations avec des fournisseurs
Excellentes compétences en partenariat d’affaires et en gestion du changement
Aptitude à la collaboration interfonctionnelle et à l’alignement des livrables sur les priorités de l’entreprise
Diplôme d’études supérieures en informatique, science des données, apprentissage automatique ou domaine connexe (un atout)
Plus de 10 ans d’expérience dans des rôles de leadership en données d’entreprise et en IA
Qu'est-ce que ça vous apporte ?
Chez Dayforce, la diversité de nos talents est notre moteur. Nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et nous valorisons chaque individu et ce qui le rend unique. Nous croyons que nos employés doivent être heureux, en santé, sereins et épanouis.
Nous encourageons les candidatures en fonction de leurs passions.
Dayforce favorise le développement personnel et professionnel. Nous offrons d'excellents programmes de congés, des initiatives de bien-être complètes et une reconnaissance de vos efforts grâce à une rémunération et des avantages sociaux compétitifs.
Engagés auprès de la communauté, notamment par le biais de journées de bénévolat et de notre organisme de bienfaisance, Dayforce Cares, nous vous offrons des occasions de vous épanouir tant professionnellement que personnellement. Notre priorité n'est pas seulement votre travail, mais aussi votre développement personnel.
Cette offre d'emploi est pour un poste vacant.
L'intelligence artificielle peut être utilisée pour la présélection, l'évaluation ou la sélection des candidats à ce poste.
À propos des échelles salariales
Veuillez noter que l'échelle salariale mentionnée dans cette description de poste est fournie à titre indicatif. La rémunération finale proposée peut varier en fonction de divers facteurs, notamment les primes et/ou les incitatifs, ou encore l'expérience, les compétences, le budget et le lieu de résidence du candidat. Notre entreprise s'engage à offrir une rémunération juste, équitable et compétitive qui reflète la valeur ajoutée de chaque individu pour l'organisation.
La maîtrise de l'anglais est essentielle pour ce poste, car le titulaire interagira régulièrement avec des interlocuteurs, collègues, responsables et/ou clients anglophones à travers le monde. De plus, nos équipes de soutien, notamment les ressources humaines, sont principalement anglophones. Les employés doivent être capables de communiquer en anglais avec ces services afin de gérer efficacement leurs relations professionnelles. Compte tenu du volume important d'interactions avec ces interlocuteurs anglophones, inhérent à ce poste, il est impossible de réorganiser les activités de l'entreprise pour éviter cette exigence.
Recrutement frauduleux
Faites attention aux tentatives de recrutement frauduleuses. Les contacts légitimes de Dayforce utilisent une adresse courriel se terminant par @dayforce.com. Nous ne demandons jamais d'argent, de chèques, de commandes de matériel ni de données personnelles sensibles lors du processus de recrutement. Si l'on vous a demandé l'un de ces éléments, ou si vous pensez avoir été contacté par une personne se faisant passer pour un employé de Dayforce, veuillez consulter notre déclaration relative aux fraudes au recrutement, disponible ici : https://www.dayforce.com/be-aware-of-recruiting-fraud
Dayforce vérifie activement toutes les candidatures afin d'en assurer l'authenticité. Les candidatures jugées frauduleuses ou trompeuses seront rejetées.