Rochambeau, The French International School of Washington, DC (Rochambeau), propose un poste de Responsable de camp d'été en immersion française – Temps plein (Saisonnier).
Lieu : Bethesda, MD
Superviseur : Directeur des programmes auxiliaires ou son délégué
Type de poste : Saisonnier ; Temps plein ; Temporaire ; Non-Exempt
Dates d'emploi : Du 22 juin 2026 au 7 août 2027 (saison de 7 semaines)
Rémunération : Le taux horaire est de $40 à $45 l'heure (8 heures de travail par jour)
Avantages : Ce poste est éligible aux congés de maladie et de sécurité du comté de Montgomery (Sick & Safe Leave) ; il n'est pas éligible aux avantages sociaux supplémentaires ni aux congés payés.
L'ÉTABLISSEMENT
Rochambeau est une école internationale privée et mixte qui offre une combinaison unique du programme français et d'un programme anglais de haute qualité à un corps étudiant diversifié d'environ 1 300 élèves, de la petite section de maternelle à la terminale. La diversité est la marque de fabrique de Rochambeau, avec plus de 80 nationalités représentées. Nous nous engageons à promouvoir une culture où la diversité, l'équité et l'inclusion restent au cœur de nos priorités.
À Rochambeau, nous valorisons un environnement de travail collaboratif et en présentiel pour l’ensemble du personnel enseignant et administratif. Nous croyons que la présence sur site renforce notre engagement collectif à offrir un cadre éducatif dynamique et inclusif. Les interactions en personne sont au cœur des valeurs de notre école, car elles favorisent une communication authentique, un engagement profond et un véritable esprit communautaire.
SOMMAIRE DU POSTE
Le Responsable de camp d'été en immersion française assure un leadership de haut niveau et une orientation pédagogique pour un groupe spécifique de campeurs, garantissant une expérience de qualité supérieure centrée sur les valeurs fondamentales de Rochambeau : respect, responsabilité et diversité. Contrairement à un rôle d'animateur classique, le Responsable de camp d'été est chargé du développement créatif et de la planification hebdomadaire du programme d'activités. Le candidat idéal saura créer un environnement stimulant et sécurisé pour les enfants tout en étant le point de contact principal pour les parents, en veillant à ce que toutes les activités soient adaptées au développement des enfants, motivantes et représentatives de la mission internationale de l'école.
MISSIONS ET RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES
Veuillez noter que ces fonctions sont présentées à titre indicatif et ne couvrent pas tous les aspects du rôle. Il peut vous être demandé d'accomplir des tâches supplémentaires ou différentes si elles sont liées, similaires ou logiquement assignées au poste.
Développement du programme : Concevoir et élaborer un programme hebdomadaire complet et un plan d'activités pour les semaines assignées, en fonction des thèmes fournis
Exécution du programme : Diriger les activités quotidiennes, notamment la musique, les jeux récréatifs, l'art, les jeux d'eau, la cuisine, les sciences (STEM), la lecture/écriture et l'exploration en plein air ; garantir une expérience riche, diversifiée et de haute qualité pour tous les campeurs
Sécurité et surveillance : Assurer une responsabilité absolue quant à la localisation et à la sécurité du groupe à tout moment ; veiller à ce que les campeurs ne soient jamais laissés sans surveillance pendant le camp, les sorties scolaires ou les arrivées/départs
Rapports et conformité : Soumettre les programmes hebdomadaires définitifs et les listes détaillées de matériel au Directeur des programmes auxiliaires avant la fin du mois de mai
Communication : Maintenir des relations professionnelles et positives avec les parents et les collègues ; contacter les parents si nécessaire (avec l'approbation du superviseur) pour assurer d'excellentes relations communautaires
Suivi administratif : Tenir à jour les dossiers du programme, y compris les registres de présence quotidienne et les rapports d'incidents ; signaler immédiatement à la direction toute situation inhabituelle ou tout besoin en équipement
Entretien des installations : Montrer l'exemple en prenant soin des installations scolaires et des espaces extérieurs ; aider à l'entretien et au nettoyage des zones assignées au camp
Professionnalisme : Participer aux réunions obligatoires du personnel et aux formations avant le début du camp ; faire preuve de ponctualité, de courtoisie et utiliser un langage approprié devant les campeurs
QUALIFICATIONS
Exigences minimales :
Être âgé de 25 ans ou plus et posséder au moins 5 ans d'expérience de travail avec de jeunes enfants
Maîtrise de la langue française de niveau natif (oral et écrit)
Expérience confirmée dans la direction de camps de vacances, les programmes de jeunesse, les loisirs ou un domaine éducatif connexe
Capacité démontrée à planifier et à mettre en œuvre un programme d'activités adapté à l'âge et au développement des enfants
Certifications validés en CPR, First Aid, et AED (ou capacité à les obtenir avant le 22 juin)
Excellentes capacités de communication, patience et aptitude à la résolution de problèmes
Assiduité régulière, prévisible et fiable pendant toute la durée des semaines de camp assignées
Trois références professionnelles (nom, poste, numéro de téléphone et adresse e-mail) figurant sur votre CV
Obligation de candidature : Tous les candidats au poste de Responsable de camp d'été doivent télécharger un exemple de programme hebdomadaire lors de leur candidature
Qualifications souhaitées :
Bilinguisme français/anglais de niveau natif.
Expérience dans un environnement scolaire multiculturel ou international.
Certification de technicien en administration de médicaments (MAT).
Certification de garde d'enfants de l'État du Maryland.
EXIGENCES PHYSIQUES
Ce poste s'exerce dans des environnements dynamiques, notamment des gymnases, des salles de classe et des terrains de sport extérieurs. Ce rôle nécessite de travailler occasionnellement à l'extérieur dans des conditions estivales (pluie, soleil, fortes chaleurs). Le poste exige une mobilité physique, notamment la capacité de rester debout, de s'asseoir, de monter des escaliers, de participer à des jeux de camp physiques, ainsi que de pousser, tirer et transporter du matériel pesant jusqu'à 40 livres (env. 18 kg).
NOTES SPÉCIALES
Conformément à la loi du Maryland House Bill 486, Rochambeau est tenu de contacter tous les anciens employeurs afin de demander des informations relatives à des cas d’abus sexuels sur mineurs ou de conduite sexuelle inappropriée impliquant le candidat.
Pour plus d’informations, vous pouvez consulter la loi House Bill 486.
Tous les candidats retenus en phase finale devront indiquer, avant leur embauche, s’ils ont déjà été reconnus coupables de tels actes, font actuellement l’objet d’une enquête, ou ont quitté un emploi au cours d’une enquête active dans laquelle ils étaient accusés de violence sexuelle ou de harcèlement sexuel. Lors de la vérification des références professionnelles, ces mêmes questions relatives à la violence ou au harcèlement sexuel seront également posées.
ÉGALITÉ DES CHANCES EN MATIÈRE D'EMPLOI
Rochambeau est un employeur qui applique le principe d’égalité des chances et s’engage pleinement à servir sa communauté, à promouvoir l’accès et l’équité, ainsi qu’à veiller à ce que chaque individu soit accueilli et valorisé. Tous les candidats sont protégés par la loi fédérale contre la discrimination basée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, le handicap, l'âge et la génétique ou tout autre motif prévu par la loi. Rochambeau s'engage à favoriser une communauté diversifiée et inclusive et encourage fortement tous les individus qualifiés à postuler. Pour un candidat demandant des adaptations pour le processus de demande d'emploi, veuillez contacter les Ressources Humaines au (301) 798-4802 ou à [email protected]. Pour plus d'informations sur Rochambeau, veuillez visiter le site web de Rochambeau.
en anglais
Rochambeau, The French International School of Washington, DC (Rochambeau), has an opening for a French-Immersion Summer Camp Lead - Full-time (Summer Seasonal).
Location: Bethesda, MD
Reports to: Director of Auxiliary Programs or Designee
Job Type: Seasonal; Full-time; Temporary; Non-Exempt
Employment Dates: June 22, 2026 - August 7, 2026 (7-week season)
Salary Information: The hourly pay is $40.00-45.00 per hour (8 scheduled hours per day)
Benefits: This position is eligible for Montgomery County Sick & Safe Leave and is not eligible for additional benefits or paid time-off.
THE SCHOOL
Rochambeau, a coeducational day school, offers an exceptional blend of the French curriculum and a robust English program to a diverse student body of about 1,300, from Preschool to 12th grade. Our school thrives on diversity, housing over 80 nationalities. We steadfastly promote a culture of diversity, equity, and inclusion.
At Rochambeau, we value our school-based and in-person work environment for all faculty and staff. We believe on-site collaboration fuels our commitment to fostering a vibrant and inclusive educational environment. This in-person interaction is integral to our school values, allowing us to engage more fully, communicate effectively, and cultivate a strong community spirit.
POSITION SUMMARY
The French-Immersion Summer Camp Lead provides high-level leadership and pedagogical guidance for a specific group of campers, ensuring a premium experience centered on Rochambeau’s core values of respect, responsibility, and diversity. Unlike a general camp counselor role, the Camp Lead is responsible for the creative development and weekly planning of the camp curriculum. The successful candidate creates a nurturing, safe environment for children while acting as a primary point of contact for parents and caregivers, ensuring that all activities are developmentally appropriate, engaging, and reflective of the school’s international mission.
ESSENTIAL DUTIES & RESPONSIBILITIES
Please note that these are intended as representative duties and do not encompass every aspect of the role. You may be required to perform additional or differing duties if they are related, similar, or logically assigned to the position.
Program Development: Design and develop a comprehensive weekly program and activity plan (curriculum) for the assigned camp weeks, based on the themes provided.
Curriculum Execution: Lead daily activities including music, recreational games, art, water play, cooking, STEM, literacy, and outdoor exploration; ensure a high-quality, diverse, and enriching experience for all campers.
Safety & Supervision: Maintain absolute accountability for the whereabouts and safety of the group at all times; ensure campers are never left unattended during camp, fieldtrips, or arrivals/departures.
Reporting & Compliance: Submit final weekly programs and detailed materials lists to the Director of Auxiliary Programs prior to the end of May.
Communication: Maintain professional and positive relations with parents and colleagues; contact parents as needed (with supervisor approval) to ensure excellent community relations.
Administrative Oversight: Maintain required program records, including daily attendance and incident reports; report unusual situations or equipment needs to management immediately.
Facility Care: Set a positive example in the care of school facilities and the outdoors; assist in the maintenance and cleaning of assigned camp areas.
Professionalism: Participate in mandatory staff meetings and pre-camp trainings; model promptness, manners, and appropriate language for campers.
QUALIFICATIONS
Minimum Requirements:
Must be 25 years of age or older and have at least 5 years of experience working with young children
Native-like French language proficiency (spoken and written)
Proven experience in camp leadership, youth programs, recreation, or a related educational field
Demonstrated ability to plan and implement age-appropriate and developmentally-appropriate curriculum
Valid CPR, First Aid, and AED certifications (or ability to obtain prior to June 22)
Strong communication, patience, and problem-solving skills
Regular, predictable, and reliable attendance for the duration of the assigned camp weeks
Three Professional References (name, position, contact number, and email) listed on your CV/resume
All Camp Lead applicants must upload a sample weekly program as part of their application
Preferred Qualifications:
Native-like bilingual French and English language proficiency
Experience in a multicultural or international school environment
Medication Administration Technician (MAT) certification
Child Care Certification with the State of Maryland
PHYSICAL DEMANDS
This position operates in high-energy environments including gymnasiums, classrooms, and outdoor athletic fields. This role requires occasional work in outdoor summer weather conditions, including rain, sunshine, and hot temperatures. The role requires physical mobility, including the ability to stand, sit, climb stairs, participate in physical camp games, and push, pull, and carry equipment up to 40 pounds.
SPECIAL NOTES
In accordance with Maryland House Bill 486, Rochambeau is required to contact all former employers to request information relating to child sexual abuse or sexual misconduct involving the applicant. If you would like additional information, please visit House Bill 486.
All final candidates will be asked, prior to hire, whether they have been found to have engaged in, are currently under investigation for, or left employment during an active investigation in which they were accused of sexual violence or sexual harassment. When obtaining employment reference checks, these same sexual violence or sexual harassment questions will also be asked.
EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER
Rochambeau is an equal opportunity employer and is deeply committed to serving its community, advancing access and equity, and ensuring that all individuals are welcomed and valued. All applicants are protected under Federal law from discrimination based on race, color, religion, sex, national origin, disability, age and genetics or any other basis protected by law. Rochambeau is committed to fostering a diverse and inclusive community and strongly encourages all qualified individuals to apply. For an applicant requesting assistance with the employment application process, please contact Human Resources at (301) 768-4393. For more information about Rochambeau, please visit the Rochambeau website.