Située à seulement 11 km de Paris et parfaitement desservie par les transports, la Ville de Stains est un territoire en pleine transformation, membre de Plaine Commune. Forte de ses 40 000 habitants et de ses 1 100 agents, elle incarne un service public de proximité ambitieux, humain et tourné vers l’avenir.

Ville solidaire, dynamique et résolument innovante, Stains se distingue par ses projets à fort impact social, environnemental et technologique.

Vos missions

Membre du Comité de Direction et rattaché·e à la Direction Générale Adjointe Ressources, vous êtes un acteur clé de la transformation de la collectivité.

Vous aurez pour responsabilités de :

• Définir et piloter la stratégie RH globale en lien avec les orientations politiques
• Accompagner la Direction Générale et les directions opérationnelles dans leurs enjeux humains et organisationnels
• Structurer une politique RH moderne et innovante (GPEC, marque employeur, communication interne…)
• Piloter la masse salariale et garantir une gestion efficiente des ressources
• Animer un dialogue social de qualité, constructif et apaisé
• Impulser une culture managériale forte, fondée sur l’accompagnement, la responsabilisation et la conduite du changement
• Développer la qualité de vie au travail et la prévention des risques professionnels
• Sécuriser les procédures RH (recrutement, carrière, paie)

Vous encadrez une direction structurée et experte composée de :

1 DRH adjointe

3 responsables de service ( GPEC, administration des personnels SIRH et études, prévention et conditions de travail)

1 juriste RH

20 collaborateurs investis

Vos compétences

Formation supérieure en ressources humaines / droit public

Expérience confirmée en DRH dans la fonction publique territoriale

Vision stratégique ET opérationnelle des enjeux RH

Leadership, sens du collectif et excellentes qualités relationnelles

Capacité à accompagner le changement et à fédérer

Rigueur, esprit d’analyse et sens du service public

Avantages

Cadre d’emploi : Attachés territoriaux

Temps de travail : 39h + 50 jours de congés (CA + RTT)

Télétravail + indemnité

Rémunération attractive : statutaire + NBI + RIFSEEP

Offre de loisirs

Compte Épargne Temps

Participation mutuelle et prévoyance

Restauration collective

Comité d’activités sociales et culturelles