Life Unlimited (Une vie sans limites). Chez S+N, nous créons et manufacturons des technologies qui repoussent les limites de la vie.

Vous souhaitez évoluer au cœur des décisions qui façonnent l’accès à l’innovation médicale ? Ce poste de Market Access Manager FRABENE vous offre une exposition concrète et internationale aux enjeux de remboursement, de valorisation et d’accès au marché, dans un environnement structuré, collaboratif et stimulant. Avec la France comme périmètre principal et une contribution à la Belgique et aux Pays Bas, ce rôle est idéal pour renforcer vos compétences clés en Market Access et gagner progressivement en autonomie.

Que ferez-vous ?

Vous contribuerez activement aux activités de Market Access, de remboursement et de communication de la valeur pour plusieurs franchises de dispositifs médicaux. Au quotidien, vous travaillerez à l’adaptation des stratégies globales aux spécificités locales, participerez à la réflexion sur des produits à différents stades de maturité et soutiendrez la construction d’arguments de valeur solides et cohérents.

Vous interviendrez sur la préparation, la mise à jour et le suivi des dossiers de remboursement et d’évaluation médico économique, principalement pour la France, en lien étroit avec les équipes internes. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur des dossiers de complexité croissante, tout en collaborant avec des interlocuteurs variés dans un contexte international et transverse.

De quoi aurez-vous besoin pour réussir ?

Pour réussir dans ce rôle, vous combinerez expertise, curiosité et esprit collaboratif. Vous serez à l’aise pour analyser des données cliniques et économiques, structurer des messages de valeur et travailler efficacement dans une organisation matricielle.

Une expérience de 2 à 4 ans en Market Access, remboursement, pricing ou environnement équivalent dans le dispositif médical
Une première exposition aux processus HAS et ou CEPS et une bonne compréhension des systèmes de santé
De solides compétences en communication écrite et orale, en français et en anglais
Une forte capacité d’apprentissage, un esprit d’initiative et une approche orientée résultats

You.Unlimited (Vous.Sans limites)

Nous croyons en la création du plus grand bien pour la société. Nos investissements les plus forts sont destinés à nos collaborateurs et aux patients que nous servons.
Inclusion et sentiment d’appartenance : Nous nous engageons à accueillir, célébrer et favoriser l’inclusion et le sentiment d’appartenance. Pour en savoir plus sur nos groupes d’inclusion des employés, consultez notre site internet (www.smith-nephew.com)

Votre avenir : Prime annuelle généreuse, régimes de retraite, options d’achat d’actions via le programme Save As You Earn
Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Vacances et congés flexibles, jours fériés payés, heures de bénévolat rémunérées pour contribuer à nos communautés
Votre bien-être : Régimes de santé et de soins dentaires privés, plans de remboursement de soins, assurance invalidité, assurance-vie et bien plus encore
Flexibilité : Modèle de travail hybride (pour la plupart des postes professionnels)
Formation : Formation pratique, personnalisée en équipe, mentorat
Avantages supplémentaires : Réductions dans les salles de sport et clubs de fitness, vélos et voitures en leasing via des programmes de sacrifice salarial, et de nombreuses autres réductions pour les employés

#LI-PP1
#LI-HYBRID

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