Hungry for challenges? Join a group with innovation at its heart and contribute to the automotive revolution!

OPmobility is a world-leading provider of innovative solutions for a unique, safer and more sustainable mobility experience. Innovation-driven since its creation, the Group develops and produces intelligent exterior systems, customized complex modules, lighting systems, clean energy systems and electrification solutions for all mobility companies. With a €11.4 billion economic revenue in 2023, a global network of 152 plants and 40 R&D centers, OPmobility relies on its 40,300 employees to meet the challenges of transforming mobility.

A world leader in onboard energy storage and emission reduction systems, OPmobility C-Power develops solutions for all types of powertrains including, gasoline, diesel, hybrids, plug-in hybrids and battery electric vehicles. Electrification is the driver of low-carbon mobility and with the E-Power business, OPmobility is developing battery packs, electronics and power electronics for heavy-duty mobility and light vehicles.

Our ambition? Provide automakers with cutting-edge equipment and solutions to develop tomorrow’s clean and connected car.

PRACTICANTE DE RECURSOS HUMANOS

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología, Administración de empresas, Ingeniería Industrial, Empresarial o afín.


• Ser estudiante ACTIVO y contar con seguro facultativo vigente.


• Inglés intermedio


• Manejo de paquetería Office (excel intermedio indispensable). 


• Habilidades: responsable, proactivo, trabajo en equipo, comunicación asertiva, servicio al cliente, transparente, honesto, trabajo bajo presión.

Principales Responsabilidades:

• Apoyar en el proceso de reclutamiento de personal operativo.


• Apoyar en el proceso de capacitación y actualizar la matriz de capacitación.


• Dar seguimiento a las propuestas de mejora.


• Apoyar en la organización y comunicación de los eventos internos / corporativos.


• Atender a los clientes internos (colaboradores).


• Solicitar cotizaciones a los proveedores.


• Realizar la inducción al personal de nuevo ingreso.


• Desarrollar un proyecto de mejora en el área.


• Elaborar material de comunicación

 

As a responsible company, OPmobility pays particular attention to diversity and equality within its teams and the Group commits to treat all job applications equally.