Description du poste

Relevant de la Cheffe paie sous l’équipe Talent, culture et communications, vous serez responsable de :

• Contribuer aux différentes étapes de la paie pour environ 800 employés au Québec et en Ontario (saisie de salaire, émission de relevé d’emploi, fin de mois, etc.).

• Saisir, analyser et valider les données de paie dans Workday, afin d’en assurer la conformité.

• Répondre aux questions des employés et résoudre des enjeux techniques complexes.

• Collaborer avec les équipes internes et externes, et participer à l’amélioration continue des processus.

Pour plus d’efficience, le module paie dans Workday est notamment intégré aux modules finance, temps, absence, au dossier d’employé ainsi qu’aux assurance.

Profil

• Cumuler 6 à 9 ans d’expérience en paie et détenir l’accréditation INP.

• Posséder un DEC en comptabilité ou un diplôme équivalent.

• Maîtriser Workday (ou système similaire), Excel, la suite Office et SharePoint, ainsi que la législation en paie.

• Communiquer efficacement en français et en anglais, tout en faisant preuve de rigueur, d’organisation et de discrétion.

Pourquoi nous choisir ?

• Travail hybride adapté aux exigences du poste avec présences planifiées au bureau

• Vacances dès la première année

• Possibilité de développement à l’interne 

• Boni annuel 

• Régime d’assurance collective (soins dentaires, vue et assurance voyage) 

• Régime de retraite à prestations déterminées 

• Bien être des employés : compte mieux-être de 400 $, programme d’aide aux employés et à leurs familles et service de télémédecine

Thank you to all applicants for your interest in this position. Only candidates selected for an interview will be contacted.